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時間：2019-01-24 10:30:11來源：本站整理作者：yj點擊：
對于很多女性來說都是談生孩子“色變”。主要是擔(dān)心生完孩前后身材變化太快，顏值也越來越下降了。女性生完孩子不應(yīng)該就自我放棄而是自我管理。同樣生完孩子更是一個新起點。
女性生完孩子最需要的就是自我管理。以產(chǎn)后休息都是借口?？纯撮Z妮自我管理，就能知道女性的自律對自己有多重要
從閆妮有一段時間是這樣的
而現(xiàn)在的她
整個人瘦了一大圈，和自己女兒站在一起完全看不出來是四十多歲的人，保養(yǎng)得當?shù)钠つw和身材真是羨慕死小編了
的人將生育和事業(yè)發(fā)展對立起來，要么認為生孩子就意味著事業(yè)的終結(jié)，沒有什么發(fā)展空間或機會了，要么認為工作的最終目的就是找個地兒生孩子混日子。
將更多時間和精力陪伴孩子，相信是所有媽媽的愿望，但是對于年輕的你來說，如果因為有了孩子，從此開始放棄自我成長，放棄剛有起色的職業(yè)生涯，不再思考未來的發(fā)展，不再擁有拼搏的勇氣，我們又憑什么，又該如何教育孩子要好好學(xué)習(xí)，天天向上?
當普通人還在要求延長產(chǎn)假的時候，卻有一些影視明星在生完孩子之后迅速復(fù)出。Angelababy剛生完孩子3個月就立馬開工，錄制跑男。黃曉明如此寵溺baby，他們又那么有錢，為什么不好好陪兒子，這么快復(fù)工?baby的回應(yīng)是，“希望自己的孩子將來可以看到她爸媽現(xiàn)在的成功也是自己拼下的!”
生完二胎的孫儷，在產(chǎn)后三個月再度復(fù)出，接拍了《辣媽正傳》，憑借這一角色獲得金鷹最具人氣演員獎。
楊冪在懷有身孕的時候還出演了《小時代4》，產(chǎn)后也是快速復(fù)出。
這些女星的老公有顏又有錢，她們本人也不缺錢，為什么還這么拼?普通人實在無法理解。有業(yè)內(nèi)人士深入分析，歸納出以下兩方面原因：
首先是女人要受到尊重，必須要有自己的事業(yè)。越來越多的女星意識到所有的尊重都只能靠自己，無論你嫁入豪門與否，這也是女性崛起的表現(xiàn)。
其次是面對娛樂圈的殘酷競爭，靠任何人都不如靠自己，為人母就多了一份責(zé)任，為了孩子的將來也要拼命!
在職場上也同樣活躍著努力打拼的新媽媽身影。
真格基金合伙人兼CEO方愛之說，她自己生小孩時，也就休息了一個月而已，而且在這一個月內(nèi)她做了3個項目，通過3個電話成交。不要以為這位女投資人真的那么想回來上班，可是有太多事在等著她處理，而項目不會等著她坐完月子，可能早被搶走了。
真格投資美衣地圖時，安立娟也是懷著孕創(chuàng)業(yè)，小孩出生一個月后就飛到北京來談融資。
2012年，雅虎欲聘任瑪麗莎·梅耶爾為新任CEO的時候，她剛好懷孕。梅姐于是罕有地以懷孕之身出任雅虎的CEO。梅姐用實力證明懷孕沒什么大不了，在生產(chǎn)前兩周，她還在召開公司會議。生產(chǎn)后兩周就出現(xiàn)在了公司的辦公大樓。
阿里巴巴首席財務(wù)官武衛(wèi)談到自己的產(chǎn)假經(jīng)歷時說：“在那幾個月期間我就是在北京，我記得開了特別長的時間會議，那幾個月很快樂，確實也沒耽誤什么工作!”
這些名人新媽媽是最有理由因為生產(chǎn)而讓自己放個很長很舒服的假期，和寶寶朝夕相處，耳鬢廝磨，享受天倫之樂，經(jīng)濟上沒有任何壓力或后顧之憂。但是她們卻清一水兒選擇快速復(fù)出，其動因一定不是因為經(jīng)濟，更重要的是因為“機會”，事業(yè)發(fā)展的機會。
擁有這樣的機會，女性在自己的事業(yè)或平臺上才有可能進一步展示自己的才華，發(fā)揮自己的能力，展示自己的風(fēng)采，實現(xiàn)更大的價值。而這些才會使她們贏得自己的丈夫，朋友，同事以及社會的認同和尊重，她們在承受著繁衍人類后代的同時也創(chuàng)造著屬于自己的傳奇。
普通人重返職場一樣可以風(fēng)生水起
我特別想說，生孩子是女性一生最偉大和值得去做的事情之一，作為普通人，我們雖然不一定具有名人那么強烈的事業(yè)心和進取心，但是如果我們能夠在生育前后調(diào)整好心態(tài)，做好相應(yīng)準備，從容銜接好事業(yè)和家庭，我們就不用擔(dān)心出現(xiàn)失業(yè)的風(fēng)險，復(fù)出的迷茫和尷尬，還會因為做出這些充分的準備而繼續(xù)在職場上風(fēng)生水起。
第一，改變心態(tài)：產(chǎn)假中，我們不是與世隔絕， 要積極保持對公司動態(tài)的了解，保持在公司同事和領(lǐng)導(dǎo)心中的存在感。
產(chǎn)假中，很多新媽媽完全沉浸在與小寶寶的快樂日子中，而想當然認為既然放了產(chǎn)假，就不需要也沒必要再了解公司的情況，再去過問部門或工作的變化，好不容易躲開了，還主動去問，多煩啊。如此將自己封閉在一個只有寶寶和尿布的世界，等假期結(jié)束，返回工作崗位，當然不適應(yīng)，找不到感覺了!
第二，提前安排好工作
產(chǎn)假開始前將工作做好交接和安排，尤其要對產(chǎn)假期間會發(fā)生的重大項目，重大事件或重大活動和領(lǐng)導(dǎo)提前溝通，做好計劃。而不是抱著一副反正到時我不在，愛咋咋地的心態(tài)。一方面
做好這種溝通，一方面在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)你的主動性，責(zé)任感，另外一方面也做到自己心中有數(shù)，隨時掌握項目進展。等自己再回到工作崗位時，能夠馬上進入狀態(tài)。
第三，產(chǎn)假期間隨時了解行業(yè)發(fā)展，進行專業(yè)知識更新
休產(chǎn)假期間，媽媽們很難隨時更新專業(yè)知識，工作思維和方式停留在休假前。這樣，休假的時間越久，與同事之間的差距越大。所以在照顧孩子恢復(fù)身體的同時，也要多了解行業(yè)和公司的動態(tài)和發(fā)展，保證自己的知識和能力不會落伍。
時間管理達人Angie就是在休產(chǎn)假期間閱讀了幾十本書，緊追自己所在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢，并認真做讀書筆記和心得，竟發(fā)現(xiàn)因為幾個月的休假，自己可以沉下心來將很多過去的知識和經(jīng)驗，進行系統(tǒng)化總結(jié)和梳理，從而幫助自己對行業(yè)的發(fā)展有了更清晰的認識。
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