時間：2019-01-24 10:30:11來源：本站整理作者：yj點擊：
對于很多女性來說都是談生孩子“色變”。主要是擔心生完孩前后身材變化太快，顏值也越來越下降了。女性生完孩子不應該就自我放棄而是自我管理。同樣生完孩子更是一個新起點。
女性生完孩子最需要的就是自我管理。以產后休息都是借口。看看閆妮自我管理，就能知道女性的自律對自己有多重要
從閆妮有一段時間是這樣的
而現在的她
整個人瘦了一大圈，和自己女兒站在一起完全看不出來是四十多歲的人，保養得當的皮膚和身材真是羨慕死小編了
的人將生育和事業發展對立起來，要么認為生孩子就意味著事業的終結，沒有什么發展空間或機會了，要么認為工作的最終目的就是找個地兒生孩子混日子。
將更多時間和精力陪伴孩子，相信是所有媽媽的愿望，但是對于年輕的你來說，如果因為有了孩子，從此開始放棄自我成長，放棄剛有起色的職業生涯，不再思考未來的發展，不再擁有拼搏的勇氣，我們又憑什么，又該如何教育孩子要好好學習，天天向上?
當普通人還在要求延長產假的時候，卻有一些影視明星在生完孩子之后迅速復出。Angelababy剛生完孩子3個月就立馬開工，錄制跑男。黃曉明如此寵溺baby，他們又那么有錢，為什么不好好陪兒子，這么快復工?baby的回應是，“希望自己的孩子將來可以看到她爸媽現在的成功也是自己拼下的!”
生完二胎的孫儷，在產后三個月再度復出，接拍了《辣媽正傳》，憑借這一角色獲得金鷹最具人氣演員獎。
楊冪在懷有身孕的時候還出演了《小時代4》，產后也是快速復出。
這些女星的老公有顏又有錢，她們本人也不缺錢，為什么還這么拼?普通人實在無法理解。有業內人士深入分析，歸納出以下兩方面原因：
首先是女人要受到尊重，必須要有自己的事業。越來越多的女星意識到所有的尊重都只能靠自己，無論你嫁入豪門與否，這也是女性崛起的表現。
其次是面對娛樂圈的殘酷競爭，靠任何人都不如靠自己，為人母就多了一份責任，為了孩子的將來也要拼命!
在職場上也同樣活躍著努力打拼的新媽媽身影。
真格基金合伙人兼CEO方愛之說，她自己生小孩時，也就休息了一個月而已，而且在這一個月內她做了3個項目，通過3個電話成交。不要以為這位女投資人真的那么想回來上班，可是有太多事在等著她處理，而項目不會等著她坐完月子，可能早被搶走了。
真格投資美衣地圖時，安立娟也是懷著孕創業，小孩出生一個月后就飛到北京來談融資。
2012年，雅虎欲聘任瑪麗莎·梅耶爾為新任CEO的時候，她剛好懷孕。梅姐于是罕有地以懷孕之身出任雅虎的CEO。梅姐用實力證明懷孕沒什么大不了，在生產前兩周，她還在召開公司會議。生產后兩周就出現在了公司的辦公大樓。
阿里巴巴首席財務官武衛談到自己的產假經歷時說：“在那幾個月期間我就是在北京，我記得開了特別長的時間會議，那幾個月很快樂，確實也沒耽誤什么工作!”
這些名人新媽媽是最有理由因為生產而讓自己放個很長很舒服的假期，和寶寶朝夕相處，耳鬢廝磨，享受天倫之樂，經濟上沒有任何壓力或后顧之憂。但是她們卻清一水兒選擇快速復出，其動因一定不是因為經濟，更重要的是因為“機會”，事業發展的機會。
擁有這樣的機會，女性在自己的事業或平臺上才有可能進一步展示自己的才華，發揮自己的能力，展示自己的風采，實現更大的價值。而這些才會使她們贏得自己的丈夫，朋友，同事以及社會的認同和尊重，她們在承受著繁衍人類后代的同時也創造著屬于自己的傳奇。
普通人重返職場一樣可以風生水起
我特別想說，生孩子是女性一生最偉大和值得去做的事情之一，作為普通人，我們雖然不一定具有名人那么強烈的事業心和進取心，但是如果我們能夠在生育前后調整好心態，做好相應準備，從容銜接好事業和家庭，我們就不用擔心出現失業的風險，復出的迷茫和尷尬，還會因為做出這些充分的準備而繼續在職場上風生水起。
第一，改變心態：產假中，我們不是與世隔絕， 要積極保持對公司動態的了解，保持在公司同事和領導心中的存在感。
產假中，很多新媽媽完全沉浸在與小寶寶的快樂日子中，而想當然認為既然放了產假，就不需要也沒必要再了解公司的情況，再去過問部門或工作的變化，好不容易躲開了，還主動去問，多煩啊。如此將自己封閉在一個只有寶寶和尿布的世界，等假期結束，返回工作崗位，當然不適應，找不到感覺了!
第二，提前安排好工作
產假開始前將工作做好交接和安排，尤其要對產假期間會發生的重大項目，重大事件或重大活動和領導提前溝通，做好計劃。而不是抱著一副反正到時我不在，愛咋咋地的心態。一方面
做好這種溝通，一方面在領導面前表現你的主動性，責任感，另外一方面也做到自己心中有數，隨時掌握項目進展。等自己再回到工作崗位時，能夠馬上進入狀態。
第三，產假期間隨時了解行業發展，進行專業知識更新
休產假期間，媽媽們很難隨時更新專業知識，工作思維和方式停留在休假前。這樣，休假的時間越久，與同事之間的差距越大。所以在照顧孩子恢復身體的同時，也要多了解行業和公司的動態和發展，保證自己的知識和能力不會落伍。
時間管理達人Angie就是在休產假期間閱讀了幾十本書，緊追自己所在互聯網行業發展趨勢，并認真做讀書筆記和心得，竟發現因為幾個月的休假，自己可以沉下心來將很多過去的知識和經驗，進行系統化總結和梳理，從而幫助自己對行業的發展有了更清晰的認識。
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