時間：2019-03-28 10:10:21來源：本站整理作者：zl點擊：
生育保險連續繳費到一年才能用生育保險報銷，生育保險連續繳費可能是在異地繳納，那么這時候就需要把生育保險連續繳費年限轉入，下面八寶網的小編就來說說：2019生育保險連續繳費年限 生育保險繳費年限如何轉入。
辦理條件：
1、轉業、復員、退伍;機關事業單位轉制、調入企業;本省統籌區內參加生育保險并轉入本市的人員;
2、用人單位已經為參保人在廣州市繳納生育保險費的。
辦理程序：
符合辦理條件的參保人及單位到對應各鎮街社保經辦機構辦理。
所需材料
基本材料：
1、《廣州市職工生育保險繳費年限備案申請表》(一式兩份，單位加蓋公章);
2、參保人的有效身份證明(如以下材料之一：居民身份證、港澳居民來往內地通行證、臺灣居民來往大陸通行證、護照、社會保障(市民)卡等。
(有下列情形的，需分別提供以下材料)
1、本省統籌區內轉入人員：
生育保險參保繳費年限證明(原件，由省內各統籌區社保機構出具)。
2、轉業復員退伍人員：
原在部隊的軍齡證明，原件;(如以下材料之一：退伍軍人登記表、退伍軍人登記證、軍隊干部轉業審批報告表、部分軍隊退役人員和軍隊復員干部軍齡情況審核表、原部隊出具加蓋公章的書面證明等)。
3、機關轉制或調入企業人員：
原機關事業單位工作年限證明，原件;(如以下材料之一：廣州市養老保險被保險人視同繳費年限審核表、原機關事業單位出具加蓋公章的書面證明等)。
(1)醫療費用。即為婦女生育提供醫療服務的費用。生育醫療費包括生育、計劃生育的醫療給以及法律、法規規定的其他項目費用。生育醫療費包括生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，因生育引起疾病的醫療費;計劃生育的醫療費即采取避孕措施控制生育的費用。女職工生育出院后非因生育引起的疾病的治療，產假期滿后的休息治療，則按照醫療保險規定辦理。
(2)產假。產假視為婦女懷孕、生育和產后照顧嬰兒而設立的休假。為了保障勞動力和人口再生產的順利進行，對生育婦女必須給予足夠的假期，不僅包括生育假期，還要包括懷孕假期和產后照料嬰兒的假期。我國現行立法規定，法定產假為90天，其中產前休息15天，難產增加15天，如系多胞胎，每多生一名嬰兒增加參加15天。
(3)生育津貼。生育津貼也就是生育社會保險的收入補償，它在社會保險各險種中是最高的，相當于女性勞動者生育前的工資標準，大多數國家為原工資的100%，也就是說，婦女產假期間仍照樣領取原有的工資，不作絲毫扣減。我國現行立法規定，女職工享受產假、計劃生育手術休假和有其他法定情形的，可以按照國家規定享受生育津貼。在法定產假期間，停發工資，按月從生育保險基金中支付生育津貼，其標準為用人單位上年度職工月平均工資。
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