時間：2019-04-02 09:17:25來源：本站整理作者：fy點擊：
2019山東二胎產假最新政策在3月1日開始實施，二胎產假時間延長到了158天，如果難產的話，時間再次延長，還有生育津貼等福利，那么2019山東二胎產假多少天？下面八寶網小編帶來介紹。
省政府辦公廳公布《山東省女職工勞動保護辦法》(以下簡稱“辦法”)自2019年3月1日起施行，屆時女職工將享有“痛經假”等一大波福利。《辦法》細化了女職工特殊時期勞動保護措施。
在產假方面，明確女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
符合法律、法規規定生育子女的夫妻，依法增加女職工產假60天、給予男方護理假7天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
“在立法過程中，我們始終堅持以人為本、適度保護、制度創新的原則。”山東省人力資源社會保障廳侯復東說，在國家規定的孕期、生育期、哺乳期保護基礎上，創設性增加了經期、待孕期、圍絕經期的保護措施。
這些規定填補了制度空白，同時增強了可操作性。《辦法》要求，對經期女職工給予保護，不安排國家規定的經期禁忌從事的勞動;長久站立、行走勞動的，適當安排其工間休息;
經醫療機構診斷證明痛經或者月經過多，申請休息的，按照國家有關病假的規定執行。待孕女職工提出申請，用人單位可以按照國家規定的孕期禁忌從事的勞動范圍給予保護。
女職工經醫療機構診斷為圍絕經期綜合征不能適應原安排的勞動，申請調整工作崗位的，用人單位應當安排其能夠適應的其他勞動。
山東產假最新規定
一、第一胎產假最新規定
1、女職工生育產假98天，合法生育的另延長產假60天。
2、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
3、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
二、第二胎產假規定
符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，就等于98+60=158天。并給予男方護理假七日。
山東婚假最新規定
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
山東新計生條例第二十五條規定，符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。
增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。15天不算到158天內，如果難產，增加15天，合計173天
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