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時(shí)間：2022-06-21 11:33:01來(lái)源：本站整理作者：xl點(diǎn)擊：
打工人的一天可能在不同的行為模式下切換，前一秒忙成狗，后面又在摸魚(yú)，有調(diào)查總結(jié)了5種打工人模式，你是哪一種？打工人怎么讓自己變得更好？下面八寶網(wǎng)小編就帶來(lái)介紹。
近日發(fā)表于《Journal of Product Innovation Management》的一項(xiàng)研究顯示，來(lái)自弗吉尼亞聯(lián)邦大學(xué)的研究者收集了超11000份有關(guān)員工日常工作經(jīng)歷的調(diào)查問(wèn)卷，并根據(jù)工作的自由度，挑戰(zhàn)性，團(tuán)隊(duì)支持，時(shí)間壓力等維度總結(jié)出了五種獨(dú)特的日常工作體驗(yàn)?zāi)Ｊ健?/p>
1)摸魚(yú)的一天：既沒(méi)有積極事件喚起工作熱情，也沒(méi)有困難和阻礙，人們只是簡(jiǎn)單地度過(guò)這一天，大約占10%。
2)有毒的一天：工作自由度低，來(lái)自組織的支持也很少，且時(shí)間壓力大，行事風(fēng)格僵硬死板，充斥著與同事惡性的矛盾沖突，這種情況大約占8%。
3)平常的一天：工作中出現(xiàn)了平均水平的積極和消極因素，有一些讓人產(chǎn)生工作熱情的事，也有一些困難。這是最常出現(xiàn)的情況，大約占34%。
4)理想的一天：工作中有不少令人興奮的積極因素，有一定挑戰(zhàn)性，然而不會(huì)讓人覺(jué)得難以完成，時(shí)間壓力中等，且比較自由靈活，能夠從同事、上司和組織得到足夠的支持，這種情況大約占30%。
5)危險(xiǎn)的一天：工作中的積極因素和消極因素都很多，像是「有毒」和「理想」的結(jié)合，員工們很可能在一些關(guān)鍵問(wèn)題上出現(xiàn)良性的矛盾和爭(zhēng)論，這種情況會(huì)在某個(gè)工作項(xiàng)目中周期性出現(xiàn)，大約占全部工作天數(shù)的19%。
在整理出了五種模式后，研究者還探索了不同的工作體驗(yàn)會(huì)對(duì)人們的創(chuàng)造力產(chǎn)生怎樣的影響，結(jié)果顯而易見(jiàn)——人們?cè)诶硐氲囊惶熘袝?huì)表現(xiàn)出更高的創(chuàng)造性，而在「有毒」或「摸魚(yú)」中的創(chuàng)造性最低。值得一提的是，人們認(rèn)為自己在危機(jī)情況下的會(huì)展現(xiàn)出較高的創(chuàng)造性，但他們實(shí)際上的表現(xiàn)往往與這種預(yù)期不符。
雖然人們可以在不同的工作體驗(yàn)?zāi)Ｊ街g來(lái)回切換，但更普遍的情況是某種類型的日子會(huì)維持一段時(shí)間。該研究的領(lǐng)導(dǎo)者Alexander S.McKay教授說(shuō)：「無(wú)論今天有怎樣的工作體驗(yàn)，關(guān)鍵是讓明天成為理想的一天，而不是變成有毒或摸魚(yú)的一天」。
1、不透支自己，別透支健康，也別放棄底線。
2、不自我否定，別再一味自我貶低，相信自己、欣賞自己。
3、適時(shí)做“減法”，懂得放下、學(xué)會(huì)斷舍離。
4、先行動(dòng)起來(lái)，努力讓自己變好，什么時(shí)候開(kāi)始都不晚。
5、積極且自律，不要被懶惰控制，不要再荒廢時(shí)光。
6、堅(jiān)持做運(yùn)動(dòng)，你流下的每滴汗水，都不會(huì)辜負(fù)未來(lái)的你。
7、主動(dòng)去學(xué)習(xí)，自我刷新，不要再拒絕成長(zhǎng)。
8、管理好時(shí)間，按事情的重要程度分級(jí)，先做最重要且緊急的事。
9、專注于當(dāng)下，時(shí)間很貴，請(qǐng)好好度過(guò)每一天。
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