時(shí)間：2021-06-24 16:26:33來源：本站整理作者：gj點(diǎn)擊：
近日，谷歌允許員工申請(qǐng)永久遠(yuǎn)程辦公引發(fā)熱議，相信很多小伙伴們都想要在家上班，但是長期在家上班的話，真的好嗎？你愿意永久遠(yuǎn)程辦公嗎？遠(yuǎn)程辦公有哪些利弊？下面八寶網(wǎng)小編帶來介紹。
谷歌公司允許員工提出更換辦公地點(diǎn)的要求或申請(qǐng)成為永久遠(yuǎn)程辦公者。有網(wǎng)友表示，一直遠(yuǎn)程辦公也不錯(cuò)，省去了通勤時(shí)間和費(fèi)用;也有網(wǎng)友認(rèn)為，長期遠(yuǎn)程辦公可能存在工作時(shí)間界限不清的情況，還是去公司打卡比較好。
的確遠(yuǎn)程辦公剛開始會(huì)讓人感受到新模式的興奮感與新鮮感，但長時(shí)間居家辦公，是否會(huì)容易造成工作與生活難解難分，長期獨(dú)自工作帶來的封閉與孤獨(dú)，溝通不及時(shí)導(dǎo)致的效率低下?連微軟CEO Satya Nadella近期都表示，他在家里辦公時(shí)睡著了。
此外，即使先按下遠(yuǎn)程辦公導(dǎo)致的員工自身問題不表，企業(yè)方面也會(huì)對(duì)長期遠(yuǎn)程辦公采取相應(yīng)的措施。例如上文提到的微軟，雖然允許員工在各地長期甚至永久進(jìn)行遠(yuǎn)程工作，但其薪酬與福利也會(huì)根據(jù)員工所在地域有所變化。那么，這或許會(huì)導(dǎo)致一種局面：未來企業(yè)可能會(huì)將很多工作量轉(zhuǎn)移至低薪資地區(qū)員工，逐漸削減高薪資地區(qū)員工，從而減少企業(yè)開支。
利：
于企業(yè)而言：
①長期使用遠(yuǎn)程辦公或輪班辦公，可降低企業(yè)辦公環(huán)境的成本。
②可聘用異地優(yōu)秀人才。
③可明確下達(dá)目標(biāo)，客觀進(jìn)行績(jī)效考核。
④會(huì)篩選出出一部分混日子的員工。
于員工而言：
①上班不在受區(qū)域和地點(diǎn)限制，咖啡店，圖書館，家都可能是你的工作的地方。
②不用花幾個(gè)小時(shí)在上班高峰期出行早起擠地鐵、公交。
③不用佯裝努力工作，更有效率，更具有目標(biāo)性，干擾更少。
④遠(yuǎn)程會(huì)議避免了不必要的寒暄，直擊重點(diǎn)，提高效率。
弊：
于企業(yè)而言：
①自覺性差的員工不好管理，工作效率低。
②員工缺乏歸屬感，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。
③遠(yuǎn)程溝通，難免會(huì)有疏漏。
④對(duì)管理者來說是專業(yè)能力巨大的考驗(yàn)。
于員工而言：
①在節(jié)省路上成本的同時(shí)也增加了溝通成本。
②工作時(shí)間靈活的同時(shí)，也是工作時(shí)間無限延長的開始。
③遠(yuǎn)程會(huì)議可能會(huì)會(huì)造成理解上的誤區(qū)。
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