時(shí)間：2021-06-01 17:12:50來源：本站整理作者：gj點(diǎn)擊：
職場中抱團(tuán)取暖的人不在少數(shù)，分組選人的時(shí)候真的是太真實(shí)了，大家就是看平時(shí)的親疏關(guān)系來的，關(guān)系好就抱團(tuán)組隊(duì)，關(guān)系一般就靜靜觀望!那么職場中不抱團(tuán)就站不住腳嗎?對于職場抱團(tuán)行為你怎么看?下面八寶網(wǎng)小編帶來介紹。
有人群的地方就有爭端，一個(gè)人的力量很渺小，所以為了增加自己在爭端中的實(shí)力，就結(jié)成為小團(tuán)體。在單位里一般都會存在幾個(gè)小團(tuán)體，結(jié)成的原因也多種多樣，有的是年齡相近，有的是出生地相近，有的則是進(jìn)入單位的時(shí)間相近。這些以各種名義組成的小團(tuán)體出雙入對，一塊吃飯、一塊聊天、一塊下班，都會嘰嘰喳喳地湊到一起。開會時(shí)也會往一塊兒湊。感覺關(guān)系不一般。人本來就是群體動物，需要伙伴需要?dú)w屬感，但是這些小團(tuán)體除了能夠給予你歸屬感，同時(shí)也能夠把你拉近紛爭。
馬東認(rèn)為，一旦有人起了頭，不愿抱團(tuán)的一方往往以低氣壓和認(rèn)命態(tài)度慘淡收尾。
“抱團(tuán)”其實(shí)職場常見，而且?guī)准蚁矚g幾家愁。其實(shí)跟性格有關(guān)。有的人外向開朗，領(lǐng)導(dǎo)力、控制欲較強(qiáng)，很容易成為“抱團(tuán)”的C位。有的人細(xì)膩敏感，內(nèi)斂安靜的性子，要么被迫“成團(tuán)”，要么反感“抱團(tuán)”。其實(shí)抱團(tuán)娛樂、抱團(tuán)放松，志趣相投的“團(tuán)”挺好的，但怕在“依賴”。
任務(wù)和工作中，以感情為紐帶的團(tuán)，沖突到了組織利益和職場規(guī)則了怎么辦?前輩們有時(shí)還能分出輕重，新人就極容易糾結(jié)了。千萬不要讓小團(tuán)體成為你的唯一依靠，把注意力都放到自己的成長和目標(biāo)上面吧。
抱團(tuán)可以理解。就是幾個(gè)志趣相投者，能夠合得來，處得開。用句通俗的話講，抱團(tuán)可以取暖，使自己有個(gè)靠譜的團(tuán)隊(duì)，互相支持，互相幫助，可以在工作上，走得好一些快一些遠(yuǎn)一些。也可能減少些孤獨(dú)感，增加些踏實(shí)感。
但抱團(tuán)若抱成小團(tuán)體，另立山頭，與別的小團(tuán)隊(duì)對抗，甚至與大團(tuán)體對抗，那就變味了，估計(jì)沒有好的結(jié)果。
而要想在職場站住腳，首先自己愿意在這干，其次這里有志趣相投者，再是你要有適應(yīng)工作的能力，還有要與上司搞好關(guān)系，最后要有團(tuán)隊(duì)精神。
由此看來，抱團(tuán)可以，不應(yīng)把它當(dāng)成立業(yè)之本。否則，抱對團(tuán)也有錯(cuò)，抱錯(cuò)了團(tuán)，很可能站不住腳。
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