時(shí)間：2021-05-26 15:24:55來源：本站整理作者：gj點(diǎn)擊：
最近內(nèi)卷這個(gè)詞一直被提到，好像不管是學(xué)校還是職場，內(nèi)卷無處不在，有的人競爭疲憊了，就不想要被內(nèi)卷了，開始反內(nèi)卷。那么反內(nèi)卷就是競爭不過嗎？怎樣看待反內(nèi)卷？下面八寶網(wǎng)小編帶來介紹。
我覺得不是。反內(nèi)卷是不想因?yàn)楦偁幾尭偁幍碾p方眼里只有競爭只有比賽，甚至演變成惡性競爭，競爭應(yīng)該是建立在兩個(gè)人都是積極努力地提升自己的基礎(chǔ)上，他們想做的只是想讓這個(gè)事情變得更好，而不是單單展示出自己的能力，競爭的雙方應(yīng)該一起共同成長而不是一直帶著敵對的情緒。
本來人家要的就是碩士，碩士跟碩士競爭，如果比不過，那是自己能力問題。結(jié)果一堆博士去面試，都不是一個(gè)級別肯定被刷了，然后一堆碩士去跟本科競爭，一堆本科跟大專競爭……如此下去，內(nèi)卷嚴(yán)重，能說這是競爭不過嗎……但是這是現(xiàn)實(shí)的普遍現(xiàn)象。
內(nèi)卷分太多了，提高效率的卷，工作時(shí)長的卷，學(xué)位的卷等等，很多反內(nèi)卷是為了維護(hù)自己的正當(dāng)利益，卷的人也不代表他就是能力強(qiáng)，反而很可能是因?yàn)樾实凸ぷ鲿r(shí)長的卷，當(dāng)然也有很多是效率高但工作量確實(shí)很大，但是這個(gè)時(shí)候這個(gè)圈子的所有人都會是同樣的也就不存在卷不卷的問題了，相反同樣也是有人愿意做那個(gè)頂壓力不斷向上走的人才有了現(xiàn)在企業(yè)人員的分級，不是反內(nèi)卷，是反毫無效率的卷。
很多人只是表現(xiàn)上“努力”而已，我覺得這種情況下的“卷”是是降低效率辦公。沒啥意義的卷，那就得反對。
比如我做事效率很高，1小時(shí)可以做完別人3小時(shí)的工作量，我還不理解“別人為什么這么磨嘰?”“這種事很簡單啊，為什么就做不出來?...然后我做完事情，就是每天到點(diǎn)下班。
而別人，在進(jìn)行“無意義內(nèi)卷”的人：日工作量和我一樣多，但是每天都加班干活，還可以比我多拿一項(xiàng)加班費(fèi)。——這種卷，有意思嗎?我覺得只是在降低自己的做事效率。
如果我們是一個(gè)上進(jìn)的、做事效率很高的年輕人，1小時(shí)可以做完別人3小時(shí)的工作量，那么這意味著我們有能力去做別人沒法完成的事。——我是老板，我會覺得高效率的人應(yīng)該當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)橥瑯拥墓ぷ鲿r(shí)間，高效率的人處理的事情更多啊。意味著高效率的人，1小時(shí)的時(shí)薪值得是別人的幾倍=領(lǐng)導(dǎo)級別的薪資。
至于劃水拖時(shí)間的“卷”，簡直是在浪費(fèi)自己生命在賺一個(gè)加班費(fèi)...我會覺得，這種人的時(shí)間很不值錢。反過來說，良性競爭的“卷”比的是效率，一個(gè)小時(shí)的工作效率高，那么這個(gè)人的時(shí)薪就該更高。=反內(nèi)卷的人，擁有更大競爭力，所以他們不屑去做無意義的“卷”。
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