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如何看待女性辭職帶娃 家務(wù)補(bǔ)償能保障全職媽媽的權(quán)益嗎

時(shí)間:2023-07-08 10:49:00來源:本站整理作者:xl點(diǎn)擊:

在現(xiàn)實(shí)生活中,有很多女性為了家庭孩子,不得已選擇放棄自己的高薪工作,但后來的結(jié)局往往又不太好,那么,如何看待女性辭職帶娃?家務(wù)補(bǔ)償能保障全職媽媽的權(quán)益嗎?下面八寶網(wǎng)小編就帶來介紹。

如何看待女性辭職帶娃 家務(wù)補(bǔ)償能保障全職媽媽的權(quán)益嗎

如何看待女性辭職帶娃

如果有條件,女性最好不要做全職太太,不要放棄經(jīng)濟(jì)的獨(dú)立,不要成為男人的依附。

對于職場女性辭職帶娃往往不是主動(dòng)選擇,而是被動(dòng)無奈。

一個(gè)孩子從出生到中學(xué),基本栓住一個(gè)人,同時(shí)現(xiàn)在請一位好的育兒嫂的錢都抵上月工資了,從收入產(chǎn)出比來看,還不如自己帶來的實(shí)際,既省錢,還能陪伴輔導(dǎo)孩子。

辭職帶娃期間還可以有時(shí)間自我學(xué)習(xí),思考新的職業(yè)規(guī)劃,我的一位同事就是辭職帶娃期間參加法考,成功轉(zhuǎn)型。

所以在選擇辭職前只要做好規(guī)劃,同時(shí)自我評估抗風(fēng)險(xiǎn)能力,包括再就業(yè)能力,夫妻感情,家庭財(cái)政掌控力,生活愛好,朋友經(jīng)營5個(gè)維度,如果都沒有問題,那么也不失為一個(gè)選擇。

如何看待女性辭職帶娃 家務(wù)補(bǔ)償能保障全職媽媽的權(quán)益嗎

家務(wù)補(bǔ)償能保障全職媽媽的權(quán)益嗎

有媒體指出,從2021年1月至2022年6月,公開可見的27起支持家務(wù)補(bǔ)償金的離婚案中,一半以上的案子補(bǔ)償金額不到5萬元;而家務(wù)補(bǔ)償金額較多的案例,則存在補(bǔ)償方自愿、家庭經(jīng)濟(jì)條件較好、撫養(yǎng)子女人數(shù)較多等特點(diǎn)。2023年來的案件中,有兩名上海媽媽分別獲家務(wù)勞動(dòng)補(bǔ)償10萬、2萬。江蘇鎮(zhèn)江一全職媽媽離婚獲補(bǔ)償200萬元,實(shí)際是在“共同購買的一套商品房”歸男方所有的背景下的綜合補(bǔ)償,家庭照料勞動(dòng)補(bǔ)償僅為其中一部分。

我國《民法典》規(guī)定:夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負(fù)擔(dān)較多義務(wù)的,離婚時(shí)有權(quán)向另一方請求補(bǔ)償,另一方應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償。具體辦法由雙方協(xié)議;協(xié)議不成的,由人民法院判決。

近年來全職太太越來越多,此規(guī)定肯定了家務(wù)勞動(dòng)的價(jià)值,不論是賺錢養(yǎng)家、還是料理家務(wù),同樣值得尊重。法律對婚姻的保障也越來越完善,越來越人性化。不論夫妻共同財(cái)產(chǎn)約定制還是共有制,主要客觀上一方在家庭生活中付出較多勞務(wù),在離婚時(shí)都有權(quán)請求家務(wù)補(bǔ)償。

如何看待女性辭職帶娃 家務(wù)補(bǔ)償能保障全職媽媽的權(quán)益嗎

家庭是社會(huì)的基本細(xì)胞,每一個(gè)家庭成員都會(huì)在家庭中得到立足社會(huì)的基本物質(zhì)和精神支持。夫妻中在照料老人、子女或者配偶,以及為家庭生活提供服務(wù)和便利等方面付出更多的一方,將其更多的時(shí)間和精力投入無償家務(wù)勞動(dòng)中的利他行為,使包括配偶在內(nèi)的家庭成員均有受益,根據(jù)權(quán)利義務(wù)相一致的原則,負(fù)擔(dān)更多家庭義務(wù)的一方,應(yīng)當(dāng)享有獲得相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

所以,從法律上規(guī)定“家務(wù)補(bǔ)償”是法律的進(jìn)步,也是對女性權(quán)利和付出勞動(dòng)的尊重。

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