時(shí)間：2019-10-10 17:06:35來源：本站整理作者：xl點(diǎn)擊：
關(guān)于一些生育福利政策，很多女性傻傻分不清楚，一些人很容易將生育津貼和產(chǎn)檢工資弄混淆，其實(shí)兩者之間有差別的，生育津貼一般在申請(qǐng)審核后發(fā)放，那么，生育津貼申請(qǐng)多久能報(bào)下來？生育津貼和產(chǎn)假工資可以同時(shí)領(lǐng)取嗎？下面八寶網(wǎng)小編就來說說。
生育保險(xiǎn)待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術(shù)后18個(gè)月內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理，申辦時(shí)應(yīng)填報(bào)《職工生育待遇申領(lǐng)表》。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起15-30個(gè)工作日內(nèi)對(duì)用人單位提供的資料進(jìn)行審核，審核完成后將生育保險(xiǎn)費(fèi)用撥付給職工所在用人單位，并由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給職工。
雖然說生育津貼和產(chǎn)假工資兩者之間是有區(qū)別的，但是在實(shí)際中往往會(huì)合二為一，也就是說很多公司是沒有產(chǎn)假工資的，只是發(fā)放了生育津貼。
但一般來說，如果生育津貼低于員工平均工資水平，那么公司需要補(bǔ)足差額;如果生育津貼高于員工的平均工資水平，那么公司就不需要向員工支付額外的產(chǎn)假工資了。
生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30(天)×假期天數(shù)
按照我國(guó)的勞動(dòng)法，如果公司沒有給女職員繳納生育保險(xiǎn)，或者因?yàn)槔U納的時(shí)間不夠，不滿足領(lǐng)取生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)，那么公司是需要為女職員發(fā)放產(chǎn)假工資的。所以說，生育津貼和工資是不能同時(shí)領(lǐng)取的。
生育津貼申領(lǐng)，一般發(fā)放到單位賬戶，要求發(fā)放至個(gè)人賬戶的需要提前辦理銀行賬戶信息采集。
網(wǎng)上預(yù)約取號(hào)后至當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行幕蚍炙M(jìn)行辦理
單位在社保中心領(lǐng)取《北京市申領(lǐng)生育津貼待遇核準(zhǔn)表》
申請(qǐng)發(fā)放到單位賬戶的職工，生育津貼將于次月發(fā)放到申領(lǐng)單位賬戶;申請(qǐng)發(fā)放到個(gè)人賬戶的由申請(qǐng)單位重新辦理賬戶信息采集，通過后生育津貼將于次月發(fā)放到職工個(gè)人賬戶。
以上就是有關(guān)生育津貼申請(qǐng)多久能報(bào)下來，生育津貼和產(chǎn)假工資可以同時(shí)領(lǐng)取嗎的介紹，想了解更多信息請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注。
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