時(shí)間：2021-06-04 09:21:11來源：本站整理作者：xl點(diǎn)擊：
人大代表建議延長(zhǎng)產(chǎn)假至3年，這表面看來是對(duì)女性的關(guān)愛，但實(shí)際上會(huì)讓女性遭受更多的就業(yè)歧視，延長(zhǎng)產(chǎn)假至3年能提高生育率嗎？年輕人生育意愿是怎么被扼殺的？下面八寶網(wǎng)小編就帶來介紹。
不能。
延長(zhǎng)產(chǎn)假3年，表面上看是給女性更多撫育孩子的時(shí)間，實(shí)際上是扼殺女性的就業(yè)機(jī)會(huì)，壓榨了女性的職場(chǎng)生存空間，企業(yè)招女性員工的成本增加，就會(huì)讓女性在職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力喪失，陷入更大的生存困境。
近年來生育率走低的原因排在前面的更多的是生養(yǎng)小孩的經(jīng)濟(jì)壓力和教育問題。產(chǎn)假的時(shí)間長(zhǎng)短并不是年輕人不愿意生養(yǎng)的重要因素。以產(chǎn)假最長(zhǎng)的俄羅斯為例，產(chǎn)假時(shí)間延長(zhǎng)到4年半，女性仍不愿意生孩子，生育率僅為1.5，遠(yuǎn)低于人口代際更替水平。
甚至，產(chǎn)假時(shí)間長(zhǎng)，還將影響男女職業(yè)分工和女性社會(huì)地位。女性的地位，根本在于經(jīng)濟(jì)地位。中國(guó)有76%是小微企業(yè)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，無法覆蓋超長(zhǎng)產(chǎn)假帶來的女性企業(yè)用工成本。而一旦生育和就業(yè)站在了對(duì)立面，女性的生育欲望將進(jìn)一步走低。
住房和養(yǎng)育經(jīng)濟(jì)成本高、教育競(jìng)爭(zhēng)激烈、工作時(shí)間長(zhǎng)、因工作和觀念導(dǎo)致的父親缺席、女性職業(yè)生涯受影響等，是當(dāng)前中國(guó)許多女性不愿生育或少生育的理由。
要想生育政策的政策效用充分釋放，全社會(huì)必須轉(zhuǎn)變生育的價(jià)值理念,明確生育不僅是一個(gè)家庭的事,同時(shí)也是一個(gè)社會(huì)、一個(gè)國(guó)家的事。
遲滯的政策、不那么友好的生育環(huán)境，匱乏的育兒支持，都意味著，在未來的中國(guó)，提高生育率要花費(fèi)更長(zhǎng)的時(shí)間。
在女性生育問題中，以下幾點(diǎn)千萬要注意：
1、心智足夠成熟，再?zèng)Q定成為母親
在心智不成熟時(shí)做出生娃決定的，往往很容易遭遇“喪偶式”育兒，導(dǎo)致當(dāng)媽后抑郁或者感情破裂。
2、生娃前協(xié)商好彼此的義務(wù)和分工。
誰主內(nèi)、誰主外?誰來帶娃?請(qǐng)不請(qǐng)保姆?婚姻AA制?還是AB制，買不買學(xué)位房?一切提前做好計(jì)劃，避免分歧的產(chǎn)生。
3.劃重點(diǎn)，這點(diǎn)很重要，選擇做一個(gè)愛自己的媽媽，而非為了孩子而成為好媽媽。
區(qū)別就在于后者比前者更易焦慮。舉個(gè)例子，我會(huì)在生完孩子后告訴公婆： 母乳喂養(yǎng)是我的天賦，但我有權(quán)選擇根據(jù)我的工作和身體狀況決定何時(shí)斷奶;我的孩子我自己教育，你們只負(fù)責(zé)陪玩;堅(jiān)決要求坐月子，因?yàn)樯頌閶寢專业纳眢w需要修復(fù)…
最后就是提醒大家，多多注意雙方的正面溝通。學(xué)習(xí)表達(dá)情緒，而非情緒化表達(dá)。
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