時間：2020-12-06 11:56:15來源：本站整理作者：xl點(diǎn)擊：
近日在微博上有一個話題是為什么年輕人不愛加班了，這個問題引起熱議，相信應(yīng)該沒有什么人喜歡加班，而且人們可以接受合理的加班，而不是沒有底線的壓榨，那么，為什么年輕人不愛加班？年輕人不愿意加班是不上進(jìn)嗎？下面八寶網(wǎng)小編就來說說。
職場上，越來越多的創(chuàng)業(yè)型公司都要求員工加班，揚(yáng)言要模仿互聯(lián)網(wǎng)公司的狼性文化，但現(xiàn)狀卻事與愿違，大部分企業(yè)員工，尤其是剛畢業(yè)的年輕人都不愿意加班，甚至很多找工作的人在面試的時候也會問面試官公司是否會加班——如果有，那我就不考慮。為什么現(xiàn)在很多年輕人都不愿意加班了呢?
其實(shí)這個問題本身是帶有一定明顯偏向的讓所有人不自覺的往問題本身偏向的方向去思考?
現(xiàn)在年輕人不是不愛加班，是個人都不愛。
加班的動力來自于等價交換，付出一定的勞動時長換取等額的收獲，包括薪資、休假、升職加薪、肉眼可見的個人成長等。明確“加班兩小時1百塊”，估計沒人不愛吧。
兩小時游戲收獲快樂，兩小時吃飯收獲滿足、兩小時陪家人收獲幸福;兩小時加班收獲一句鼓勵?合算嗎，不合算。
其實(shí)現(xiàn)在的年輕人傻嗎，他們愿意把時間和精力花在考證、學(xué)語言、學(xué)藝術(shù)等層面提升自己，就是因?yàn)樗麄冇X得值。
說白了，年輕人愿意給自己加班，不愿意接受以“加班之名”的非等價交換。
除此之外，加班這個詞早就已經(jīng)被黑化了，那么被黑化的理由就只有一個，就是太多的加班并不是那么的合理，不是時間不合理就是相關(guān)的薪酬沒給到位，總而言之，大部分的中小企業(yè)員工對于加班二字，實(shí)則就等于會被白嫖一波。
年輕人不愛加班還有以下原因：
1、人的本質(zhì)屬性，人本身就不愿意加班，如果不是生活所迫，誰不想早下班回家陪孩子、父母聊聊天或者朋友娛樂休閑一下。年輕人也是人。
2、物質(zhì)生活有保障，年輕人不缺錢，嚴(yán)格意義上是不缺吃飯的錢，所以不會為了一頓飯的錢委屈自己。
3、社會環(huán)境允許，一方面是現(xiàn)在社會環(huán)境好，工作機(jī)會多，掙錢的途經(jīng)也多。另一方面年輕人腦子活，創(chuàng)意無限，受教育程度高，總能找到適合自己的工作，然后養(yǎng)活自己。
至于其他還有很多細(xì)微的原因，具體到每個群體，每個行業(yè)都會有這樣那樣的不同，但本質(zhì)上基于以上三點(diǎn)，都是人，不缺錢，環(huán)境好。
網(wǎng)友評論：
什么叫不愛加班?加班難道是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?
如果非要加班,那正常上班的時間是個什么意思?
迷惑行為，非年輕人喜歡加班。
這是對八小時工作制最起碼的尊重。
沒有人喜歡加班。
加班和上不上進(jìn)、墮不墮落沒關(guān)系。
加班=成長?創(chuàng)業(yè)公司，人手緊張，需要一個人當(dāng)三個人使。只要工作，幾乎一定會帶來成長，但是成長的速度不同，人家在別的公司上班，專注本職工作，不加班難道就不會成長了?
加班=漲薪升職?大多數(shù)公司不會因?yàn)榧影嘟o員工漲薪升職。更多的時候，也只是發(fā)點(diǎn)獎金，請大家吃個宵夜，說幾句感激鼓勵的話，畫個大餅暢想一下美好的明天。
偶爾突發(fā)情況的加班，相信絕大多數(shù)員工都可以理解，但是天天加班就不一定都能接受了，畢竟每個人都有自己的生活。
年輕人來上班，不是為了幫助老板實(shí)現(xiàn)理想，只為你發(fā)的那幾文工資，僅此而已，不要真以為諸如你的“人格魅力”“事業(yè)展望”“人生價值”“期權(quán)變現(xiàn)”等大餅?zāi)芎鲇频饺?，年輕人現(xiàn)在就講究一個等價交換，有多少錢干多少活，你資方有優(yōu)勢地位不假，但這個社會餓死人的難度越來越高了也同樣不假。
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