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職場(chǎng)PUA是什么意思有哪些特點(diǎn) 被職場(chǎng)PUA了怎么辦

時(shí)間:2020-07-21 13:46:10來源:本站整理作者:gj點(diǎn)擊:

有人的地方就有PUA,不僅僅是情場(chǎng)上有PUA,職場(chǎng)上也一樣會(huì)有職場(chǎng)PUA,最可怕的還是在你被PUA了卻掙扎不出來,想逃離不敢逃離。那么職場(chǎng)PUA是什么意思有哪些特點(diǎn) 被職場(chǎng)PUA了怎么辦?下面小編帶來介紹。

職場(chǎng)PUA是什么意思

職場(chǎng)pua即職場(chǎng)上上級(jí)對(duì)下級(jí)的精神控制。

如果你在公司,你的領(lǐng)導(dǎo)一直說你這不行那不行,但念在情分不開掉你還給你機(jī)會(huì)留在公司,那你是時(shí)候可以考慮換一份工作了。好的公司是會(huì)取人所長(zhǎng),而不是看人所短。在不斷的否定中,你會(huì)越來越不自信,根本就沒有靈光乍現(xiàn)的時(shí)候,這時(shí)候你只是你只是一顆螺絲釘,時(shí)間久了就廢了。

職場(chǎng)PUA是什么意思有哪些特點(diǎn) 被職場(chǎng)PUA了怎么辦

職場(chǎng)PUA中經(jīng)常出現(xiàn)的一句話:你什么都不會(huì),什么都不是,只有我(老板)會(huì)收容你,你離開了沒一家公司會(huì)要你這樣的人。

通常對(duì)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足的職場(chǎng)新人非常奏效,讓其深受折磨。

被職場(chǎng)PUA不是你的錯(cuò),與你的工作水平、學(xué)習(xí)能力無關(guān),不要急著否定自己,妄自菲薄,然后各種焦慮、痛苦,自己折磨自己,更不要讓過度的虧欠感、依賴感、崇拜感,成為扎向你的利刃。

沒有什么工作是必須要在痛苦和不健康的狀態(tài)下進(jìn)行的,尋找一個(gè)懂得欣賞你、能夠正視你的付出的工作環(huán)境更重要。

職場(chǎng)PUA有哪些特點(diǎn)

職場(chǎng)PUA本質(zhì)就是,通過長(zhǎng)期的精神打壓,使對(duì)方在潛移默化下逐漸失去自我判斷能力,無法認(rèn)清自己,將主動(dòng)權(quán)交由對(duì)方掌控,從心理上“臣服”于自己的一套精神控制法。

職場(chǎng)PUA是什么意思有哪些特點(diǎn) 被職場(chǎng)PUA了怎么辦

1、資深的上級(jí)對(duì)下級(jí)表達(dá)不確定的認(rèn)可,會(huì)讓自己價(jià)值觀產(chǎn)生偏移,利用責(zé)任感,讓自己對(duì)能力產(chǎn)生懷疑讓自己的責(zé)任感去責(zé)備自己,從而完成工作,達(dá)到一種對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)感。

2、事多錢少,要求加班,說的大恩大德,自己的過渡付出,換不來關(guān)心,上級(jí)只流于自己成果。

3、表面上認(rèn)可,變更提高你的要求,考核你的標(biāo)準(zhǔn)比別人的標(biāo)準(zhǔn)高,要不你做出改變,要不你離開。

被職場(chǎng)PUA了怎么辦

1.了解自己的市場(chǎng)價(jià)值

人是社會(huì)性動(dòng)物,我們通過周圍的人的反饋,來建立自己的價(jià)值坐標(biāo)和體系。

像老板、上司這樣的權(quán)威人物的評(píng)價(jià)對(duì)于自我認(rèn)知尤為重要。但你必須知道,老板、上司說的話往往帶有自己的目的,你可以稱之為洗腦,所以并非完全客觀和公正。

所以,為了快速了解自己的能力和價(jià)值,我們需要第三方的評(píng)價(jià)和標(biāo)準(zhǔn),而最客觀的辦法就是去投簡(jiǎn)歷、參加面試,看看這個(gè)行業(yè)的薪資水平是怎樣的,其他公司愿意給你開什么價(jià)。

一旦了清楚了自己的定位,等于在職場(chǎng)上安插了”視野“,能夠看透老板的套路和小心思,奪回了職場(chǎng)上的主動(dòng)權(quán)。

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2、工作氛圍不好的話及時(shí)辭職

別把自己當(dāng)成社畜,工作難可以學(xué),但是工作氛圍好不好,領(lǐng)導(dǎo)是怎樣的人也許會(huì)影響你一生,一味打壓會(huì)讓你失去自信心,遠(yuǎn)離那些覺得你不行的人,誰工作不都是為了賺錢,你自信心垮了又怎么賺更多錢呢,可以批評(píng)你什么沒做好,但不能人身攻擊,說話很難聽的那種基本可以辭職了。

3、保持清醒頭腦,職場(chǎng)只相信實(shí)力

職業(yè)發(fā)展中,每個(gè)人都需要他人的幫助才能夠成功,但是這樣的幫助在不超出工作范圍外的都可以稱之為合作,這次他幫你,下次你還可以幫他。

合作是建立在共贏的基礎(chǔ)上,而不是單方面被壓榨。

要記住的是,即便是這樣,也不存在所謂的恩人、恩情。你付出了,就理應(yīng)拿到相應(yīng)的回報(bào)。

如果有人明確利用感情來要求你做某些事情,這個(gè)人多半不安好心。

保持清晰自我定位,清楚自己的實(shí)力,堅(jiān)定信心就能夠抵抗他人的精神壓榨。

無論是情場(chǎng)還是職場(chǎng),靠打擊手段進(jìn)行pua的人非蠢即壞,或許十年后甩你幾條街的人就是當(dāng)年的瞧不起的人,這里不要用什么年少輕狂來做掩飾,真正年少輕狂的人只顧自己闖蕩碰壁,而不是靠貶低別人來抬高自己。好的路上同伴永遠(yuǎn)是你的后盾和燈塔,特別對(duì)于剛出社會(huì)的新人,那是勇敢的打氣筒,底氣的添加劑,自信的彩虹糖。

以上就是全部?jī)?nèi)容,更多精彩請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注小編。

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