時間：2023-03-08 09:37:27來源：本站整理作者：gj點擊：
根據報告，今年女性平均月薪8689元，男性平均月薪9942元，如此看來二者之間相差的并不多，女性也是能掙錢的。那么對此你怎么看？男女薪酬差距變窄了嗎？下面八寶網小編帶來介紹。
近年來，職場女性權益保護受到社會各界的高度關注。在三八婦女節到來之際，從智聯招聘獲悉，智聯招聘發布《2023中國女性職場現狀調查報告》，從職場發展、婚育家庭、職場性別平等維度，洞察職場女性生存發展狀況。
從薪酬來看，2023年，女性的平均薪酬為8689元/月，與男性的9942元/月相差1253元，總體來看，男女薪酬差距呈逐年縮窄趨勢。2019年，女性比男性月薪低23.5%，2023年相差約12%。報告認為，這在一定程度上說明女性的職場價值日益得到更多認可。
從工作時間來看，有41.9%的女性每天工作9小時以上，約6成女性將業余時間主要用于休息和娛樂。
是的，如今很多女性掙的錢并不比男性少。
除了在工作中夠拼，職場女性的業余生活也很充實。報告顯示，約6成女性將業余時間主要用于休息和娛樂，但也有高達40.6%的職場女性在業余時間也要充電學習，與去年基本持平。女性的學習意識比男性更強，在業余時間充電學習的男性占比36.8%。
同時，女性在鍛煉健身和社交會友上投入的時間更多，分別有31.2%和27.5%的女性用業余時間鍛煉和會友，占比高于去年的22%、16.2%。與此同時，將時間投入這兩項業余活動的男性分別占比32.4%、27.2%，與女性大體相當。
婚育仍是職場女性重點關注話題。報告顯示，超1成已婚女性不想結婚，超4成未婚女性希望30歲以后結婚或不婚。對于不準備生育的職場人而言，“養孩子經濟負擔重”是首要因素，總體占比達60.2%，與去年持平。而在已婚已育的女性中，超7成“寶媽”當過全職媽媽，超2成為緩解經濟壓力重返職場。
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