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時(shí)間：2022-08-31 08:59:09來(lái)源：本站整理作者：gj點(diǎn)擊：

離職并不是直接走人就完了，你在離職前一定要好好檢查電腦，刪掉離職一定要?jiǎng)h的東西，不然就等于在職場(chǎng)裸奔了。那么離職一定要?jiǎng)h的東西有哪些？離職前要做哪些準(zhǔn)備？下面八寶網(wǎng)小編帶來(lái)介紹。

離職一定要?jiǎng)h的東西有哪些

天下沒(méi)有不散的宴席，離職也是常態(tài)，那就說(shuō)說(shuō)離職一定要?jiǎng)h的車西，從而保護(hù)好我們的隱私。

1、微信聊天記錄清理

操作方法：首先打開(kāi)電腦版微信，點(diǎn)擊左下角設(shè)置;然后點(diǎn)開(kāi)文件管理，打開(kāi)文件夾，找到聊天存儲(chǔ)文件FileStorage，將里面的所有文件刪除;zui后建議刪除接收的視頻、圖片、文件，相對(duì)應(yīng)的名稱分別為video、Image、File。

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2、電腦使用記錄清理

操作方法：先打開(kāi)“系統(tǒng)設(shè)置”，找到隱私，點(diǎn)擊“活動(dòng)歷史記錄”;取消勾選“在此設(shè)備上存儲(chǔ)我的活動(dòng)歷史記錄”;點(diǎn)擊頁(yè)面底部“清除”按鈕，就能完全清除之前存儲(chǔ)的歷史記錄。

3、軟件緩存清理

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操作方法：先用鼠標(biāo)右鍵點(diǎn)擊需要清理的軟件，點(diǎn)擊“打開(kāi)文件所在位置”;只需要把整個(gè)文件夾拉進(jìn)回收站刪除，最后清空回收站就可以了。

離職前要做哪些準(zhǔn)備

作出辭職決定后，要認(rèn)真研究企業(yè)章程中關(guān)于辭職的條款，再按照相應(yīng)的程序進(jìn)行辭職，這樣才可以不會(huì)給企業(yè)以理由處罰自己而使自己的權(quán)益受損。

企業(yè)章程中一般都對(duì)辭職的手續(xù)有相應(yīng)規(guī)定。如果和企業(yè)已經(jīng)簽有勞動(dòng)合同且尚未到期，辭職就實(shí)質(zhì)就是與企業(yè)解除勞動(dòng)合同，辭職者要認(rèn)真研究勞動(dòng)合同中關(guān)于解除勞動(dòng)合同方面的規(guī)定，以免因?yàn)椴皇煜は嚓P(guān)的規(guī)定而受到損失。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定，勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)者履行了30日的預(yù)告期后即可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，無(wú)需經(jīng)用人單位批準(zhǔn)。

若單位未按時(shí)支付報(bào)酬，勞動(dòng)者可無(wú)條件單方解除合同。

離職一定要?jiǎng)h的東西有哪些離職前要做哪些準(zhǔn)備

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定，在勞動(dòng)者已履行勞動(dòng)義務(wù)的情況下，用人單位未按勞動(dòng)合同約定的數(shù)額、日期或方式支付勞動(dòng)報(bào)酬;或者在勞動(dòng)過(guò)程中，用人單位未按勞動(dòng)合同約定提供履行勞動(dòng)義務(wù)所必需的生產(chǎn)資料條件和安全衛(wèi)生條件，都是違法、違約行為，是對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的侵犯。

此時(shí)勞動(dòng)者享有特別解除權(quán)，且用人單位還需支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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