時(shí)間：2022-08-19 08:51:54來(lái)源：本站整理作者：gj點(diǎn)擊：
有的公司欠薪幾個(gè)月，突然宣布解散，只能白紙黑字寫(xiě)上相關(guān)協(xié)商內(nèi)容后，選擇離職，也是很無(wú)奈，但又耗不起。那么公司要破產(chǎn)了我該不該提離職？要不要和破產(chǎn)公司共進(jìn)退？下面八寶網(wǎng)小編帶來(lái)介紹。
建議等著被辭退，因?yàn)榫退闫髽I(yè)破產(chǎn)了，但是破產(chǎn)之后還是要支付員工的工資的。首先在企業(yè)進(jìn)行破產(chǎn)清算的時(shí)候，需要先拿自己手中的錢(qián)支付員工的工資，而且如果是被動(dòng)離職的話還能拿到賠償金，但是如果自己主動(dòng)辭職的話什么事情也拿不了。
而且企業(yè)即將破產(chǎn)正是用人的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候自己主動(dòng)離職反而顯得不那么的仗義，在這個(gè)時(shí)候雖然說(shuō)企業(yè)快要破產(chǎn)了，但是還是可以在其中發(fā)揮自己的力量的，所以就算企業(yè)快要破產(chǎn)了，也不用太著急。
因?yàn)橄嚓P(guān)法律都是規(guī)定的，只要自己工作一天，那么公司就是必須要支付員工的工資，自己就放心的在公司里面工作就行了，而且這個(gè)時(shí)候萬(wàn)一自己沒(méi)有找到工作，那豈不是很難受，相當(dāng)于是裸辭。
從法律角度看還是留著比較有利，其實(shí)破產(chǎn)也是注定要離開(kāi)的，不過(guò)破產(chǎn)后的被動(dòng)離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而且只要公司不是一分錢(qián)都沒(méi)有了，這些補(bǔ)償是優(yōu)先于其他公司債務(wù)的。
一、如果你是公司的核心成員
此時(shí)，由于立場(chǎng)與角色的不同，所行使的權(quán)利也就不同。
如果你是公司的核心成員，即便公司要倒閉了，也不要離職，一旦核心成員離職，勢(shì)必會(huì)讓員工感覺(jué)到危機(jī)感，員工一定也會(huì)不抱任何希望，一定會(huì)選擇離職。
核心成員，可以選擇與公司共同進(jìn)退，給員工希望，同時(shí)也是給自己希望，有情有義。
二、如果你是員工
員工的立場(chǎng)不同，所扮演的角色處于可有可無(wú)，自然以個(gè)人前途為重。
你想要離職也可以，與公司共進(jìn)退都可以。至于怎么選擇，看你自己，不要被道德綁架，建議以自身利益為重。員工本來(lái)屬于弱勢(shì)群體，有穩(wěn)定的去處，建議一定要選擇去。
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