時間：2022-08-10 11:19:37來源：本站整理作者：xl點擊：
近日，有網(wǎng)友咨詢社保繳費年限達到15年，是否可以不繼續(xù)繳納的問題，對此，根據(jù)法律來說，是不可以的，那么，繳滿15年退休后每月能領(lǐng)多少錢？下面八寶網(wǎng)小編就帶來介紹。
近日，有網(wǎng)友咨詢：“畢業(yè)后一直在一家公司工作，今年年初我的繳費年限已達15年。那我可不可以和單位協(xié)商，不讓單位再幫我繳社保?把應(yīng)該個人繳的那部分直接給我發(fā)現(xiàn)金可以嗎?”
市人社局提示：是不可以的!
社會保險是由國家通過立法強制建立的社會保障制度，用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險。即使職工與用人單位商議簽訂了不參加社保的所謂“協(xié)議”，也不具有法律效力。
《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定：
用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。
上述網(wǎng)友雖然已經(jīng)繳費滿15年，滿足了目前申領(lǐng)基本養(yǎng)老待遇關(guān)于繳費年限的條件，但是只要與單位存在勞動用工關(guān)系，就要履行參加社會保險的法定義務(wù)。而且，從保障勞動者權(quán)益的角度出發(fā)，現(xiàn)行的養(yǎng)老待遇水平的高低與繳費時間等因素密切相關(guān)，也就是我們常說的“長繳多得，多繳多得”。繳費年限越長，繳費水平越高，則年老后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越多。
提醒用人單位與勞動者，要依法參加社會保險，依法依規(guī)參保，享受權(quán)益與保障。
養(yǎng)老金的計算公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
·基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(上年度在崗職工月平均工資+個人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%=上年度在崗職工月平均工資(1+個人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
舉例：
隔壁王叔叔，社保交滿15年，月薪是在3000元，60歲退休，退休上年度職工月平均工資是4000元，個人平均繳費指數(shù)是1。
基數(shù)養(yǎng)老金：【4000+(3000÷4000)】÷2×15×1%≈300元
·個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶總額÷計發(fā)月數(shù)
我國現(xiàn)行規(guī)定，計發(fā)月數(shù)，按照不同年齡退休而有差別，目前是(50歲退休，計發(fā)月數(shù)195，55歲是170，60歲是139)
按照上述，王叔叔個人賬戶養(yǎng)老金=(3000×8%×12月×15年)÷139月≈310.8元/月
注：如果是96年之前參加工作，存在視同繳費年限人員，會有過渡養(yǎng)老金，各地規(guī)定不同，這里不做計算。
總：王叔叔，月薪3000，社保繳滿15年，退休后能夠領(lǐng)取610.8元/月的養(yǎng)老金。
(說明：舉例只是列舉方式，具體計算不考慮薪資上漲、通貨膨脹等其他因素，以上僅供參考。)
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