時(shí)間：2021-10-29 15:13:54來(lái)源：本站整理作者：gj點(diǎn)擊：
我們?cè)谇舐毜倪^(guò)程中，會(huì)應(yīng)聘很多公司，其中有自己最想要去的那家公司，也有自己不是很想要去的，對(duì)于不想要的offer就要禮貌拒絕。那么如何優(yōu)雅地拒絕offer？不想要的offer該怎么拒絕？下面八寶網(wǎng)小編帶來(lái)介紹。
對(duì)于一個(gè)專業(yè)的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，當(dāng)你開始想理由去拒絕的時(shí)候，你想的理由越婉轉(zhuǎn)，越“優(yōu)雅”，HR就越會(huì)覺(jué)得你這個(gè)人不直爽，或者不夠真誠(chéng)。
對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，最好的拒絕方式就是把最真實(shí)的理由說(shuō)出來(lái)，HR不怕被所謂的現(xiàn)實(shí)“打臉”。比如別家公司又開出了更好的工資，你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手給了更高的職位和待遇，你選擇了更好的行業(yè)，你考上了公務(wù)員等等。
因?yàn)榍舐毐旧砭褪请p向選擇的過(guò)程，公司面試完可以不選擇你，同樣的你也可以不選擇對(duì)方。當(dāng)你因?yàn)樽瞵F(xiàn)實(shí)的理由拒絕掉一家公司時(shí)，HR也得到了最真實(shí)的反饋信息，這時(shí)候他就能更加好地給公司匯報(bào)自己的招聘工作，為什么有些人發(fā)了offer會(huì)不來(lái)，讓公司得到最真實(shí)的反饋，也是HR工作的價(jià)值體現(xiàn)。
一般依情況下拒絕offer要做到：
(1)至少在約定到崗的提前一天(最好是三天及以上)向聯(lián)系你的HR或公司負(fù)責(zé)人提出放棄offer。
(2)客氣禮貌地說(shuō)出你放棄的原因，畢竟對(duì)面也是打工人，不容易。可以先感謝一下對(duì)方的認(rèn)可，夸一下公司好、崗位好、領(lǐng)導(dǎo)好、環(huán)境好，再說(shuō)自己因?yàn)槁殬I(yè)規(guī)劃、考研考公、回家結(jié)婚等等原因(編的都行，言之有理即可。)而放棄這次工作機(jī)會(huì)，最后表示抱歉，向?qū)Ψ阶：谩?/p>
另外，當(dāng)用人單位被求職者“鴿”了以后，公司負(fù)責(zé)人、公司HR就算再生氣，也不能干把別人掛出來(lái)、號(hào)召行業(yè)封殺的行為，這已經(jīng)違反了基本的職業(yè)道德，沒(méi)有職業(yè)素養(yǎng)，還侵犯了別人隱 私權(quán)、名 譽(yù) 權(quán)，侵犯了求職者的權(quán) 益，是非常嚴(yán)重且惡劣的違法行為，必須要道歉甚至要賠償?shù)摹?/p>
另外，有些朋友應(yīng)該曾遭遇過(guò)，本來(lái)都已經(jīng)談好、確定錄用了，自己也辭了職準(zhǔn)備去入職了，但企業(yè)臨時(shí)變卦反悔了，導(dǎo)致求職者丟了原來(lái)的工作也不能入職新的工作。
因此，在談妥o(hù)ffer是，一定不能是口頭約定或者聊天、招聘軟件上語(yǔ)音文字約定，一定要要求公司用公司官方正式郵件和蓋章的紙質(zhì)版錄用信給你確認(rèn)，這樣企業(yè)臨時(shí)反悔了，你也有證據(jù)去維護(hù)自己的權(quán)益。
只有求職者和用人方，都能遵守基本的法律法規(guī)、職場(chǎng)規(guī)則，設(shè)身處地地為對(duì)方著想，相互尊重，相互支持，相互信任，才能打造出友好、健康、互利共贏的職場(chǎng)環(huán)境，促進(jìn)互利共贏。
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