時間：2021-07-23 08:26:29來源：本站整理作者：xl點擊：
在職場中，如果遭遇性騷擾，一定要勇敢拒絕，要零容忍，職場性騷擾從來就不是一件簡單的事情，如何界定職場性騷擾？下面八寶網小編就帶來介紹。
職場性騷擾不僅僅包括行為，更包含容易被忽視的那些語言暗示。如果是自己遭遇到，一定大聲呵斥保護自己。如果是遇到他人被騷擾，請在確保自身安全的前提下出面制止。
性騷擾行為的表現方式有哪些?
根據《民法典》的規定，性騷擾行為常見的形式載體有言語、文字、圖像、肢體行為。言語性騷擾是生活中最常見的一種性騷擾方式，在工作場所、飯桌上開黃腔、講黃笑話、用下流語言挑逗和暗示等即屬此類;文字及圖像性騷擾屬于環境型性騷擾，即在受害者所處的環境中展示不受歡迎的、具有侮辱性的、有關性的圖片文字;肢體行為性騷擾，屬于比較常見的、最直接也最令人表現出強烈反感意愿的性騷擾行為方式，包括不必要地故意碰觸、撫摸異性敏感部位，誘導或強迫異性看黃色錄像、圖片等行為。
第一，不要心存僥幸。當發現有領導性騷擾意圖的那天，就要做好離開這個單位的打算。不要想著可以和他不撕破臉又不被占便宜，也不要想著通過工作能力打動他。不可能的。要知道從他第一天打你主意開始，你在這個單位的工作就在向一個極危險的方向滑落。
第二，不要高估自己的心理承受能力。調查顯示，很多職場性騷擾的受害者都是剛入職的年輕女孩，而且多半天真單純，性格溫柔。這種乖乖女往往迫于壓力不敢辭職，不敢撕破臉。結果就是情況經常向最危險的方向滑落。
第三，記住一開始就要硬氣起來。你要相信一點，辭職其實沒什么，未來有更好的人生等著你。在職場性騷擾發生的最初，你就要堅持不同意的態度，絕對不可能。
第四，點到為止，不過度反應。拒絕了以后，第二天一定要該干嘛干嘛，繼續和他保持之前的態度，不要第二天就退避三舍的，也不要劍拔弩張的。就和平時一樣相處，說說笑笑。尤其要注意，公眾場合和工作上還是要高度尊重，不要因為私事和他在公事上頂撞，一定要公私分明。
第五，人設干練，性格潑辣一點。不要像是被捕獵的小動物一樣，哭哭啼啼，畏畏縮縮的。要讓他感覺你很開朗，朋友很多。當然干練對于剛入職的姐妹們會有些困難，也需要在日常工作中慢慢培養，反正就是不要表現地太軟弱，太好拿捏。
第六，不管怎樣不要苛責自己。這種事不是自己的錯，錯的都是對方，所以不要一出事情就開始自己反思，自己懷疑。
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