時間：2021-07-06 13:47:11來源：本站整理作者：xl點擊：
簡歷優(yōu)化師成為了新職業(yè)，在求職過程中，簡歷的重要性大家都知道，但不能單獨為了簡歷好看而做一些虛假信息，花錢改簡歷是智商稅嗎？下面八寶網(wǎng)小編就帶來介紹。
今年，全國高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到了909萬，在激烈的就業(yè)競爭中，在一些電商平臺、招聘網(wǎng)站，撰寫簡歷、提供模板、簡歷優(yōu)化等服務(wù)，已經(jīng)開始明碼標(biāo)價。
這些服務(wù)的價格大多數(shù)以求職者的工作年限來劃分，根據(jù)工作經(jīng)歷繁簡程度，收費從幾十元到上千元不等。
求職者只需要填寫個人的基本信息和求職需求，就會由平臺分配對應(yīng)的簡歷優(yōu)化導(dǎo)師。在服務(wù)協(xié)議中，平臺和機構(gòu)會承諾保護用戶的信息安全，防止信息的不當(dāng)使用或披露，但也有平臺明確告知求職者“不可能始終保證信息百分之百的安全”
互聯(lián)網(wǎng)、建筑工程、生產(chǎn)制造業(yè)、金融業(yè)……對待不同行業(yè)求職者的需求，會有不同的顧問進行優(yōu)化。陳子秋主要負(fù)責(zé)的是消費品、金融等行業(yè)，“基本上會按顧問熟悉的行業(yè)去劃分，這樣對應(yīng)聘的崗位需求也更加了解。”
簡歷固然很重要，會讓用人單位對求職者有初步的了解，因此它是打動用人單位的第一關(guān)。
但簡歷的美化不能靠他人包裝出來，而是要反映個人在學(xué)業(yè)、工作過程中的能力或特長優(yōu)勢。“簡歷中的弄虛作假，不可能給求職加分。如果被用人單位發(fā)現(xiàn)簡歷造假，將留下很大的人生污點。”
與其注重簡歷優(yōu)化，求職者更需要做好兩個方面的準(zhǔn)備：
一是要做好個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有明確的擇業(yè)目標(biāo)。根據(jù)自己的能力、興趣，結(jié)合就業(yè)形勢確定自己的擇業(yè)目標(biāo)，不能漫無目的地海投簡歷。
二是要持續(xù)提升自己的就業(yè)能力，更好地適應(yīng)工作中的需求。“現(xiàn)在找到工作，卻因為不適應(yīng)而很快辭職的人不在少數(shù)。”
有大學(xué)畢業(yè)生認(rèn)為，自己找不到好工作，就是因為簡歷寫得不好。這也是簡歷優(yōu)化師所一直渲染的，他們告訴高校畢業(yè)生，要打動用人單位，就得有精美的簡歷。如此一來，對自己簡歷不滿的學(xué)生就會花錢請人優(yōu)化，簡歷優(yōu)化商機由此產(chǎn)生。可問題是，如果大學(xué)畢業(yè)生本身的大學(xué)經(jīng)歷都乏善可陳，怎么提升、優(yōu)化出一份完美的簡歷來?這就會涉及注水、包裝，猶如加上美顏濾鏡。
一份好的簡歷首先必須真實、個性。要真實地向用人單位展示自己的學(xué)識和才能。簡歷中的弄虛作假，不可能給自己求職加分，因為用人單位不可能憑一紙簡歷就錄用學(xué)生，還有筆試、面試等考察求職者的環(huán)節(jié)，以及入職后的試用期考核，如果求職者被發(fā)現(xiàn)簡歷造假，將留下很大的人生污點。對于有經(jīng)驗的人力資源負(fù)責(zé)人來說，做過優(yōu)化處理的簡歷也是很容易看出來的，也許簡歷優(yōu)化師會盡力把簡歷優(yōu)化得有個性一些，但優(yōu)化的套路也就那些。
影響畢業(yè)生就業(yè)的，絕對不是簡歷，而是畢業(yè)生自身的能力，沒有能力不可能靠包裝簡歷獲得好工作，離開大學(xué)實際經(jīng)歷做支撐的美化簡歷，不但涉嫌弄虛作假，也會弄巧成拙。
高校畢業(yè)生要請簡歷優(yōu)化師優(yōu)化簡歷，也暴露出我國有的高校沒有認(rèn)真開展大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作。我國教育部早就要求，所有高校要從2008年起開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)必修課或必選課，進一步落實就業(yè)指導(dǎo)人員、機構(gòu)、經(jīng)費“三到位”，提高就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的“全程化、全員化、信息化、專業(yè)化”水平。要做好家庭經(jīng)濟困難并且就業(yè)困難學(xué)生的幫扶工作。像對待自己的孩子那樣對待每一位“雙困”畢業(yè)生，采取“一對一”的方式，進行重點指導(dǎo)、重點服務(wù)、重點培訓(xùn)和重點推薦，切實幫助他們解決經(jīng)濟上、心理上、求職技巧上的實際困難，并盡量給予適當(dāng)求職經(jīng)濟補貼。如果高校就業(yè)指導(dǎo)工作到位，那作為最基礎(chǔ)的制作簡歷任務(wù)，畢業(yè)生不可能還求助他人。制作簡歷的過程，也是對自己進行分析、定位的過程。
所謂簡歷優(yōu)化師，更應(yīng)該扮演職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)師的角色，引導(dǎo)畢業(yè)生結(jié)合自身實際情況，確定適合自己的擇業(yè)目標(biāo)，有序開展擇業(yè)、就業(yè)。
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