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時(shí)間：2021-03-01 13:49:20來(lái)源：本站整理作者：gj點(diǎn)擊：
對(duì)于一部分年輕人來(lái)說(shuō)，只要錢(qián)給的夠，996也不是問(wèn)題，按時(shí)也有人不愿意占用自己的下班時(shí)間去工作，想要按時(shí)下班。那么年輕人要不要準(zhǔn)時(shí)下班?年輕人卡點(diǎn)下班好嗎?下面八寶網(wǎng)小編帶來(lái)介紹。
年輕人應(yīng)該按時(shí)下班，不論是誰(shuí)，都不應(yīng)為了加班而加班。工作是給別人服務(wù)，生活才是自己的。年輕人要談戀愛(ài)，照顧娃，看老人，買(mǎi)房，充電，社交，健身等等，時(shí)間都不夠用，生活壓力也比年齡50+的要大得多。
很多人等年齡到了，在單位有一定資歷和職位，孩子上了大學(xué)，回家也沒(méi)事干，還不如在單位熱鬧，有人當(dāng)爺哄著，所以才超級(jí)愿意加班。
只要員工能保質(zhì)保量完成自己的工作任務(wù)，完全支持卡點(diǎn)下班這種做法。
首先，上下班時(shí)間是公司制定的相關(guān)規(guī)章制度。準(zhǔn)時(shí)上下班的員工嚴(yán)格遵守了公司的規(guī)章制度，既沒(méi)有遲到也沒(méi)早退。
其次，一個(gè)員工如果要頻繁進(jìn)行不定期的加班意味著有兩種可能性。要么這個(gè)員工本身工作效率偏低，不能準(zhǔn)時(shí)完成自己的工作;要么就是公司給這名員工安排了過(guò)多的工作任務(wù)，導(dǎo)致這名員工需要占用上班之外的時(shí)間進(jìn)行加班。不管是哪種情況，都說(shuō)明公司的管理存在比較嚴(yán)重的問(wèn)題。
第三，如果在工作時(shí)間外加班的話，公司會(huì)給錢(qián)給加班費(fèi)嗎?公司有沒(méi)有做到這一點(diǎn)。
站在收入的角度來(lái)說(shuō)，選擇“準(zhǔn)點(diǎn)下班”的人認(rèn)為，給多少工資，干多少活兒，不愿意給錢(qián)，員工自然也沒(méi)有加班的義務(wù)。
而支持“加班”的陣營(yíng)則認(rèn)為，加班是對(duì)自己一種無(wú)形的培養(yǎng)和積累，年輕人不應(yīng)該只注重眼前的利益，加班是一種隱形財(cái)富，將來(lái)公司提拔干部，競(jìng)聘崗位時(shí)，加班都是一種無(wú)形的優(yōu)勢(shì)。
個(gè)人覺(jué)得，雖然準(zhǔn)時(shí)下班是個(gè)人享有的權(quán)利吧，但作為新人，真的為了給上司或者其他老同事留個(gè)好印象也好，偶爾留下來(lái)晚走十分鐘也是可以的，沒(méi)有必要每天都準(zhǔn)時(shí)下班打卡!而且在自己工作未完成的情況下，準(zhǔn)時(shí)走人，能給團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度帶來(lái)很大困擾!
不要拿加班是為了成長(zhǎng)來(lái)洗腦，我不否認(rèn)，隨著工作時(shí)間的累計(jì)，人的成長(zhǎng)會(huì)越來(lái)越高。但是，這種成長(zhǎng)是需要其他方面支撐的，過(guò)勞死、過(guò)勞肥，這現(xiàn)在成為很多“加班狂魔”企業(yè)的通病，企業(yè)已經(jīng)不僅僅用金錢(qián)來(lái)?yè)Q取員工的時(shí)間，還有他們的健康、甚至他們的家庭關(guān)系。
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