時(shí)間：2020-05-20 11:34:09來源：本站整理作者：fy點(diǎn)擊：
研究數(shù)據(jù)表明：夫妻工休產(chǎn)假可以減少家庭矛盾的產(chǎn)生，在孩子成長(zhǎng)過程中父親更有參與感，有利于孩子的成長(zhǎng)，對(duì)產(chǎn)婦和寶寶都有益處，夫妻共休產(chǎn)假對(duì)家庭的影響有多大？對(duì)產(chǎn)婦和寶寶的好處，下面帶來全面介紹。
利于孩子健康成長(zhǎng)。我們常說，父母是孩子的第一位老師。孩子初始成長(zhǎng)環(huán)境中，父親不應(yīng)該缺位?！跋У母赣H”、“喪偶式育兒”現(xiàn)象，不利于孩子健康的成長(zhǎng)。母親給孩子溫柔的滋養(yǎng)，父親給孩子剛強(qiáng)的滋養(yǎng)，兩者缺一不可。而且，還可以有效防范母親養(yǎng)育孩子方面出現(xiàn)的偏差，父親和母親可以互相提醒，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同給孩子創(chuàng)造一個(gè)健康美好的成長(zhǎng)環(huán)境。有天有地，生命茁壯成長(zhǎng)。父親為天，母親為地，天地同在，孩子精彩。
利于夫妻關(guān)系和諧。養(yǎng)育幼兒是一個(gè)繁重而瑣碎的工作，單純的壓在母親身上，不合理，也不公平。養(yǎng)育幼兒，應(yīng)該父母共同承擔(dān)。這就需要我們給與父親一定的假期，讓其承擔(dān)起父親的責(zé)任，丈夫的責(zé)任，這樣利于家庭關(guān)系和諧。實(shí)際生活中，夫妻之間的家庭矛盾，有許多是因?yàn)轲B(yǎng)育孩子工作不均引起的。我們應(yīng)該淡化這種矛盾，據(jù)調(diào)查，母親認(rèn)為自己承擔(dān)養(yǎng)育責(zé)任的比例高達(dá)61.67%，僅有22.42%的母親認(rèn)為孩子的父親承擔(dān)了主要的養(yǎng)育責(zé)任。如此責(zé)任不均，妻子怨聲載道，可以理解，但也埋下了夫妻矛盾的隱患。
利于家庭幸福。家庭的幸福包括夫妻小家庭，還包括夫妻背后的兩個(gè)大家庭。
如果在養(yǎng)育孩子中，夫妻忙碌，尤其是丈夫沒有時(shí)間照顧孩子，那么，幫助照顧孩子的重?fù)?dān)必然落在雙方父母的身上，這也是現(xiàn)在一個(gè)現(xiàn)實(shí)。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，43.8%的受訪者因家庭缺乏照護(hù)能力而放棄生養(yǎng)兩孩，62.37%的受訪者表示孩子交由祖輩看護(hù)。但是，由于雙方父母身體狀況的不同，照顧孩子也會(huì)產(chǎn)生一些差異，于是，家庭矛盾油然而生。這些矛盾的根源是夫妻照顧孩子不足造成的。如果我們有了家庭生育假，那么，這些矛盾必然減少，必然讓三個(gè)家庭的幸福提升一個(gè)新的檔次。
夫妻合休產(chǎn)假，好處當(dāng)然有很多。
首先，體現(xiàn)了對(duì)女性的關(guān)懷和尊重。在最需要家人的時(shí)候，能有丈夫陪在身邊，是很多女性的愿望。盡管還可以通過請(qǐng)親屬照料，或雇專業(yè)的月嫂，但丈夫所起的作用是其他人所無法代替的，產(chǎn)婦不僅需要身體的呵護(hù)和照料，更需要心靈的撫慰和關(guān)心。
其次，也是對(duì)男性家庭責(zé)任感的喚醒。以前，囿于傳統(tǒng)觀念，在不少人看來，坐月子、養(yǎng)孩子，都是女性的事兒，男性無須插手，甚至有人認(rèn)為男性抱孩子是不務(wù)正業(yè)甚至是“娘娘腔”。其實(shí)，育兒乃是夫妻雙方的責(zé)任和義務(wù)，男性在這方面也負(fù)有義不容辭的責(zé)任。有了男性陪產(chǎn)假，男性就能有更多的時(shí)間和精力來履行義務(wù)，有利于家庭的和睦和穩(wěn)定。
還有非常重要的一個(gè)方面，夫妻合休產(chǎn)假可以有效提高女性地位，消除職場(chǎng)上的性別歧視。之前，總有單位在招聘時(shí)，或明或暗地對(duì)女性提出限制條件，或者要求幾年內(nèi)不能生育，或者要求生孩子之前要先提出申請(qǐng)，否則寧可不招女性員工。他們的想法很明顯，女性一旦懷孕生子，就要請(qǐng)產(chǎn)假，還要將不少精力放在育兒上，難免會(huì)影響到對(duì)工作的全身心投入。假如女性生孩子，男性同樣也要休產(chǎn)假，相關(guān)問題便會(huì)迎刃而解，壓力再也不必讓女性單獨(dú)去扛。
不過，夫妻合休產(chǎn)假雖然好處不少，難度也不小。除了個(gè)人的利益，還要考慮用人單位的利益，考慮他們的承受能力。休假的人多了，必然會(huì)增加單位的人力成本。因此，真要實(shí)現(xiàn)夫妻合休產(chǎn)假，還需要政府出臺(tái)稅收優(yōu)惠等配套措施，為用人單位減負(fù)。
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