時(shí)間：2018-09-13 16:05:06來源：本站整理作者：zpp點(diǎn)擊：
很多媽媽生完孩子之后，由于各種原因，沒有選擇回歸工作崗位，而是做起了全職媽媽。等孩子長(zhǎng)得大了一些，想重新返回職場(chǎng)但是又不知道該怎么辦。那么今天八寶網(wǎng)小編就來跟大家聊聊全職媽媽返回職場(chǎng)需要做哪些準(zhǔn)備吧。
1、知識(shí)、經(jīng)歷、技能以及人脈的斷層。
幾年下來忙著孩子，雖然也經(jīng)常關(guān)注外面的世界。無奈中國社會(huì)發(fā)展太快，職場(chǎng)也日新月異：全民微信，全民創(chuàng)業(yè)，90后崛起，無人超市，無人加油站也來職場(chǎng)湊熱鬧。之前的知識(shí)和技能，能直接用上的太少了，而幾年不在職場(chǎng)，以前的朋友、同事也失聯(lián)，放眼望去，之前的職場(chǎng)人脈寥寥無幾。而以前的公司經(jīng)理換了，同事走了，中層管理都20掛頭，全是陌生面孔。這意味著重出江湖需要重新學(xué)習(xí)，適應(yīng)新的人際關(guān)系和比自己年輕的領(lǐng)導(dǎo)。
因?yàn)檫@種斷層，有的全職媽媽失去了原有的職位以及晉升的可能，一朝回到解放前。斷層所帶來的恐懼，是全職媽媽們重返職場(chǎng)中遇到的最難搞的小妖。
2、年齡帶來的威脅。
中國就業(yè)，年齡歧視非常明顯。動(dòng)不動(dòng)招聘廣告寫著“35歲以下“，讓過了30歲，將要奔向40歲的職場(chǎng)人有種沒法活的感覺。中國是人口大國，年輕人一茬茬涌進(jìn)職場(chǎng)。而企業(yè)注重效益，當(dāng)然希望雇傭年輕，工資低，加班有干勁的。對(duì)于越年長(zhǎng)的，不管是女性還是男性，危機(jī)感隨著年齡增長(zhǎng)呈直線快增趨勢(shì)。而女性在這方面境遇又遠(yuǎn)糟糕于男性。女性顏值高，年輕，很容易獲得工作機(jī)會(huì)。而全職媽媽們，一番屎里尿里的操勞，如果再不注意自己的外形，幾年下來，容顏發(fā)生著變化。而如果之前做的又是類似于文員類的沒有核心競(jìng)爭(zhēng)力的工作，要直接和95后的姑娘們競(jìng)爭(zhēng)力，那個(gè)壓力可想而知。
3、沒有支持系統(tǒng)。
一般人離開職場(chǎng)半年以上，再回來都需要有個(gè)適應(yīng): 比如朝九晚五的作息，上下班擠地鐵。而全職媽媽重返職場(chǎng)，需要一家家投簡(jiǎn)歷，一家家去面試。已經(jīng)離開職場(chǎng)幾年，再經(jīng)歷被別人篩選，再經(jīng)歷被別人把自己和剛畢業(yè)的學(xué)生放在一起比較，這種滋味真是不好受。但能訴苦，能商量的人也沒有。有的還可以給老公說說，但老公是男性，既沒有生育，也沒有在家里呆幾年，那種酸楚感受還是不能體會(huì)。支持系統(tǒng)弱，再加上本來就不堅(jiān)強(qiáng)的內(nèi)心，如果再出來“一孕傻三年“的癥狀，這個(gè)重返職場(chǎng)之路就更磕絆，很多媽媽睡都睡不好。這也是全職媽媽們來尋找職業(yè)規(guī)劃幫助的重要原因。
1、穩(wěn)定性強(qiáng)。
已婚已育，工作后不會(huì)像單身男女那樣常換工作，減少公司的人員流動(dòng)及招聘的成本。
2、工作努力。
成家生兒育女之后，生活成本驟然增加，所以全職媽媽進(jìn)入工作中都很努力。
3、效率高。
都希望工作早些處理完回家陪孩子，所以會(huì)爭(zhēng)取最快速度地完成工作。
一、思想認(rèn)識(shí)上的準(zhǔn)備：做全職媽媽期間，孩子肯定會(huì)成為媽媽關(guān)注的中心，但同時(shí)一定不要為了孩子成長(zhǎng)而忽略甚至是犧牲了自我發(fā)展。畢竟，做優(yōu)秀的自己，做優(yōu)秀的父母，才有可能培養(yǎng)出優(yōu)秀的孩子。不要進(jìn)入一個(gè)誤區(qū)，就是為了孩子可以放棄自我、失去自我。每個(gè)人，都要活出自己的精彩人生。要始終保持勇于追求、積極向上的心態(tài)。
二、在做全職媽媽初期，利用難得的有更多自由支配時(shí)間的好機(jī)會(huì)，沉下心來對(duì)自己未來的職業(yè)規(guī)劃做一次系統(tǒng)的思考、梳理和沉淀。因?yàn)楣ぷ髌陂g可能難以真正靜下心來，那生育階段就是一次絕佳機(jī)會(huì)。自己思考也好，找職場(chǎng)專家聊也好，對(duì)自己的職業(yè)定位深思熟慮，都是一件人生中異常重要的事。
三、在做全職媽媽期間持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己。結(jié)合上面第二點(diǎn)中給自己梳理的職業(yè)定位，要給自己定個(gè)學(xué)習(xí)目標(biāo)和計(jì)劃，進(jìn)行有針對(duì)性的技能積累。畢竟當(dāng)下的時(shí)代，學(xué)習(xí)不僅是終身的事，而且隨時(shí)都需要學(xué)習(xí)、隨時(shí)都可以學(xué)習(xí)。不要讓自己在做全職媽媽期間，在知識(shí)和技能的積累上斷了鏈、貶了值。
四、有意識(shí)地注重對(duì)情商的修煉。隨著小孩的出生，家庭多了一個(gè)新成員，第一次做媽媽和爸爸，與孩子相處的過程，無形中也使自己學(xué)會(huì)了如何進(jìn)行情緒控制和管理，正所謂家長(zhǎng)和孩子一起成長(zhǎng)。而且這個(gè)階段，孩子的爺爺、奶奶、外公、外婆等近親家人都會(huì)圍著孩子轉(zhuǎn)，之前夫妻的二人世界隨之轉(zhuǎn)變，有更多的家庭成員密切參與到正常生活中來，人多事也多，全職媽媽們的情商訓(xùn)練也會(huì)得到強(qiáng)化。情商的提高，不僅對(duì)于家庭，而且對(duì)于職場(chǎng)，都起著越來越重要的作用。
五、保持對(duì)社會(huì)發(fā)展、職場(chǎng)變化的關(guān)注，保持與同事、同學(xué)、同行的人際交流。這也是全職媽媽的一項(xiàng)課題。在暫時(shí)脫離工作期間，切不可兩耳不聞窗外事、一心只顧小寶貝。除了跟人交流育兒心經(jīng)之外，還要有意識(shí)地留意社會(huì)發(fā)展變化、職場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，使自己與外界環(huán)境保持同步。而且不要忽略了與同事、同學(xué)、同行朋友、老師等人群的交流互動(dòng)，這些可都是職場(chǎng)上能用到的寶貴資源。
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