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2021春節(jié)加班工資怎么算 在崗7日可領(lǐng)17日加班費(fèi)是真的嗎

時(shí)間:2021-01-14 09:14:05來(lái)源:本站整理作者:fy點(diǎn)擊:

臨近2021春節(jié)各地疫情零星出現(xiàn),北京人設(shè)發(fā)布春節(jié)加班的工資規(guī)定,分為三種工時(shí)來(lái)計(jì)算,最多在崗7日可領(lǐng)17日加班費(fèi),這對(duì)于春節(jié)在崗的員工是好消息,春節(jié)加班工資怎么算?下面帶來(lái)全面介紹。

2021春節(jié)加班工資怎么算 在崗7日可領(lǐng)17日加班費(fèi)是真的嗎

2021春節(jié)加班工資怎么算?

春節(jié)期間,用人單位可以通過(guò)集體協(xié)商等方式,妥善安排好包括外來(lái)務(wù)工人員等職工群眾的工作和休息時(shí)間,并應(yīng)當(dāng)依法足額支付工資。對(duì)于用人單位安排職工在春節(jié)和休息日加班的,要依法支付加班工資或者根據(jù)職工意愿安排補(bǔ)休。

其中,今年春節(jié)7天假期(2月11日至2月17日),2月12日、13日、14日為法定節(jié)假日,2月11日、15日、16日、17日為調(diào)休的休息日。根據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的用人單位,安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日和休息日加班,支付的加班工資是不同的。在法定節(jié)假日加班的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于日工資基數(shù)或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資,不能用調(diào)休或者補(bǔ)休來(lái)替代。在休息日加班的,用人單位應(yīng)該先安排同等時(shí)間的補(bǔ)休,不能安排補(bǔ)休的,按照不低于日工資基數(shù)或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。需要注意的是,不管是300%還是200%的加班工資,都是用人單位在支付勞動(dòng)者月工資之后,再另外支付的。

三種工時(shí)制度的加班工資計(jì)算

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計(jì)算公式:

三倍日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%

雙倍日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%

每小時(shí)加班工資=日加班工資÷8

(21.75天為平均每月計(jì)薪天數(shù))

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在崗7日可領(lǐng)17日加班費(fèi)是真的嗎?

2021年春節(jié)放假的時(shí)間是從2月11日到2月17日,這一點(diǎn)跟往年沒(méi)有什么變化,總共7天假期。而其中12日、13日和14日,這三天是國(guó)家法定的春節(jié)節(jié)假日。

根據(jù)我們現(xiàn)在的法律規(guī)定,在法定節(jié)假日要支付三倍工資。那么三天乘以三倍就是9天工資,另外在11日、15日、16日和17日,是為了湊成春節(jié)7天假期而進(jìn)行調(diào)休的休息日。

按照規(guī)定,休息日加班要優(yōu)先進(jìn)行補(bǔ)休,但是如果不能補(bǔ)休的話,需要支付兩倍的工資。所以這4天加起來(lái)支付兩倍工資,總共就是8天。再加上前面的9天,正好是17日的加班費(fèi)。這就是春節(jié)7天上班,能夠獲取17日加班費(fèi)這個(gè)說(shuō)法的由來(lái)。

對(duì)此有些網(wǎng)友覺(jué)得很贊,有些人表示懷疑:

熱評(píng):

1、不是今年,之前理論上不也是17天嗎……前三天3倍算9日工資,后四天2倍算8日工資……總共17日加班費(fèi)。

2、能不能給留京過(guò)年的補(bǔ)一個(gè)回家小長(zhǎng)假,疫情控制住的時(shí)候,政府出面讓企業(yè)實(shí)行?

3、這是在倡導(dǎo)春節(jié)不休息?!別到時(shí)候家回不去、假?zèng)]休上、錢還領(lǐng)不到。

4、把公司老板想的太理想了,恨不能少發(fā)一分錢

5、真想把人留住。就早點(diǎn)放假,讓人準(zhǔn)備過(guò)年的東西

以上就是全部?jī)?nèi)容。

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