時間：2020-11-15 09:41:23來源：本站整理作者：xl點擊：
現在很多人都失去了發朋友圈的自由，除了顧忌別人對自己發朋友圈內容的看法，在職場上被要求發朋友圈更是讓人反感，那么，擁有朋友圈自由的人是什么樣？被老板要求發朋友圈時應該怎么辦？下面八寶網小編就來說說。
擁有朋友圈自由的人一定很快樂，他們可以盡情的發自己想發的內容，哪怕沒有互動，哪怕沒有人關注，只想有個無人打擾的空間，不必擔心別人內心的想法，盡情釋放自己的喜怒哀樂。
但現實中很多人在發朋友圈的時候更多的是帶著一副面具，尤其是有一些人不得不為了工作發一些自己不想發的朋友圈，朋友圈成了很多人自己都不能掌控的領地.
網友評論：
大號是給別人看的小號是自己專屬的。
擁有朋友圈自主權的人真的羨慕了，我都轉戰微博，微博大號不行，又開了小號，小號有時候也被視奸。
大號裝給別人看的小號才能活真正的自己。
就是不希望別人看見我，又對我指指點點，所以賬號都開兩個，一個公用一個私用。
朋友圈功能已經關閉兩年了，生活真是太美好了。
我其實特別喜歡看別人的朋友圈!!就是那種雖然有時候好久不聯系的朋友，但是通過朋友圈能夠知道你最近發生了什么，過得好不好。因為我的生活比較無趣，所以看看大家的朋友圈還是挺開心的。不過現在朋友們發的也不多了，朋友圈不夠我刷了。
別說朋友圈自由了，我現在工作的地方連頭像自由都沒有啊!
相信許多職場人都有這樣的體驗，自己的朋友圈變成公司宣傳工具。
除了被強制要求發公司廣告到朋友圈，還有被要求拉朋友親戚進公司廣告群，或是非營銷崗位也被分攤銷售任務的情況。
即便內心一萬個不愿意，但老板畢竟是掌握生殺大權的存在，讓許多職場人極度糾結的境地。
不過，再多不情愿，大多也只能止步于嘴上抱怨。畢竟，誰會跟自己的飯碗過意不去。現實生活中，“私域公用”早已成為許多公司的宣傳潛規則。
1、公私分明，避開沖突
許多職場人對于公司的發圈要求，都是表面同意，轉頭便“見招拆招”——將宣傳消息發送為僅限公司內部成員的分組可見。
表面上看，勉強算是完成任務，弊端就是容易被較真的領導同事“抓包”。
如果公司要求發圈的頻率很高，且信息確實對身邊的人有用，不妨嘗試使用兩個社交賬號。這種方法適用于對朋友圈有“潔癖”，又不希望和領導產生正面沖突的職場人。
一個用來發生活相關內容，維持人際關系;一個用來發工作相關內容，鏈接客戶同事。互通有無，借此機會打造雙重標簽的同時，也能夠使得私人領域與公司界限涇渭分明。
2、放下成見，主動參與
對公司廣告的反感，很大程度上來源于對“微商”這個詞的偏見。但其實，不管是微信營銷還是朋友圈賣貨，細究下去都是一門學問。
與其消極應對，不如主動應戰，趁此機會對客戶心理及銷售文案、傳播話術進行系統研究。將大力吆喝的官方宣傳語，進行柔和轉化與精心包裝。畢竟已經占用了自己的朋友圈，那就索性做出效果實現多贏局面。
3、化繁為簡，解決矛盾
“被強制發圈”看似是一件小事，但折射出的其實是理念上的碰撞。當碰撞無法成功消解時，不妨去思考老板行為背后的原因。是為了加強公司宣傳，打造公司形象，還是為了挖掘潛在客戶，提升銷售業績。
在了解其背后原因后，再嘗試尋找有沒有其他更好的辦法，來幫助達成這一目標。
職場人該不該有朋友圈自由，是很多人的老大難問題。但解決起來，或許沒有你想象中那么麻煩。
你可以選擇將白紙黑字的法律條文甩在老板面前，也可以裝聾作啞以示拒絕，但聰明人都懂得保持一定的靈活度。
當你不能改變環境的時候，不妨盡量去適應。畢竟，職場不容易，何苦硬碰硬，他有張良計，你有過墻梯。
最后，祝你我早日實現朋友圈自由。
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