時間:2020-08-28 16:28:26來源:本站整理作者:fy點擊:
大學里的班干部和高中時期可不一樣,要做的事情更多,花更多的時間,有人認為當學生干部可以鍛煉自己的能力,為以后步入社會找工作打好基礎,有人不以為然,大學期間應該當班干部嗎?有用嗎?下面帶來介紹。
1、我覺得大學一定要去認認真真當一次班干部,不管是嘗試也好鍛煉自己也好。因為當班干不僅僅是為了去積累一些創新創業學分,更是一個對自己能力培養的很好機會,比如我們的表達能力、交際能力、組織能力等等,而且還能讓自己出了社會工作后有較強的團隊意識。也許會說每一個班干部都會有自己的意義和心酸,但在不同職位上堅持努力總會有不同的成長和收獲。我覺得在大學能當班干的話就勇敢的當吧,所謂勇氣是壓力下的優雅。

2、班干是班級必不可少的存在,是團結大家的主心骨,但確實會成為大學里最奔忙,最無私奉獻的人。也許有人會問,值得嗎?對于一個擔任了兩年學委的我來說,值!我收獲了班級同學的認可,帶上了人緣好的獨特標簽,更擁有了強大的人脈和信息。你問我累嗎?忙嗎?累啊!忙啊!沒有誰工作不會消耗自身能量,但,我做了,收獲是我自己的,我比別人先一步學會處理表格,先一步感受管理層決策的過程,先一步走出班級的圈子接觸學院里更多的人。我覺得做班干很值,因為,我相信多年畢業后還會有人記得我催作業的兇狠模樣!
3、我認為當班干挺好的,一來鍛煉能力(溝通,協調等),認識更多的人,有更多的機會獲得各類獎學金;二來對今后工作也很有幫助,用人單位很看重是否擔任班干,以及擔任社團學生會干部。
4、關于應不應該當班干或者當其他的學生干部這個問題,其實一千個人有一千個看法,學干只是一個平臺,一份責任而已,沒有所謂的應不應該。說學干經歷沒有用或很有用的,都是過于偏頗的,應不應該當,這個問題最應該問自己的內心,你想當什么樣的學干,你有那個信心堅持嗎?學干在很多人眼里有很多詬病,但是真正應該詬病的不是學干這個名稱,而是那些脫離為同學服務這個宗旨的學生。大學生,都是成年人或即將成年的人,懂是非,明真理,比應不應該當學生干部更重要。

不得不承認,很多企業在招聘人時會看學生的校園經歷,一定的社團經驗絕對是加分項,但這并不是你必須要參加很多社團,當很多干部的理由。
作為大學生,都以自己的學生干部經驗為驕傲,策劃舉辦活動,拉贊助跑流程開例會,客觀上做了很多實際工作,在基本的工作技巧和溝通能力上自認為有一些優勢,但在求職中真正起決定作用的不是學生干部的經歷,而是在當學生干部時培養的思維能力,變通能力,執行能力和溝通能力,好的學生會是煉丹爐,不好的學生會是大染缸!
與其說HR看中的是你的經歷和頭銜,不如說他們對你的能力更加感興趣!
在《職來職往》節目中這樣一幕:
一個應屆畢業生去求職,自稱是學生會干部,認識多少人,組織過多少活動……結果各位達人老師基本上都不怎么看重她。
達人們說:從學生會走出來的學生干部骨子里透著一股清高和自傲,頑固聽不得別人的意見……
無獨有偶,之前一家傳媒行業Top5的公司HR曾爆出:“學生會干部減分,校黨委干部直接pass”的招聘規定。

@小喵 確實聽到過做HR的朋友說,學生會干部減分。這家公司是傳媒行業Top5,原因可以歸結為有這種經歷的學生“過于表現自己”等等,雖然有失偏頗,但一些行業的公司確實喜歡白紙一張的畢業生。
@無山 對我個人來說,我面試過的學生會主席畢業生也有過幾個。有幾個應聘者,深入談到他們簡歷中關于實習或者先前工作的具體實例時,沒有幾個能夠回答出那些超出自己明顯是“背誦”了的范圍之外的問題。簡而言之,也許是學生會里不好的風氣影響了他們。
@lily 不會作為重點關注的對象,但這樣的同學一般組織活動能力比較強,也有理論和思想高度,people skill也比較好;但是有些時候容易浮夸。
以上就是全部內容,請大家繼續關注。
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