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職場(chǎng)pua不敢惹什么樣的人 職場(chǎng)pua是什么意思

時(shí)間:2020-07-21 16:42:15來源:本站整理作者:yj點(diǎn)擊:

PUA最初的意思是指男性利用一些特定的話術(shù)和行為,達(dá)到搭訕建立關(guān)系到最后破壞的步驟。職場(chǎng)中出現(xiàn)pua也是挺可怕的。領(lǐng)導(dǎo)在工作中不斷打壓使得員工最終對(duì)自己的認(rèn)識(shí)模糊懷疑自己。需要及時(shí)看清。職場(chǎng)pua不敢惹什么樣的人 職場(chǎng)pua是什么意思。八寶網(wǎng)帶來相關(guān)介紹。

什么是職場(chǎng)PUA

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PUA,全稱(Pick-up Artist)源于美國(guó),字面上看,是搭訕?biāo)囆g(shù)家,從簡(jiǎn)單的搭訕擴(kuò)展到整個(gè)兩性交往流程,發(fā)展為主要包括:搭訕(初識(shí))、吸引(互動(dòng))、建立聯(lián)系,升級(jí)關(guān)系、直到發(fā)生親密接觸并確定兩性關(guān)系。

其本質(zhì)就是,通過長(zhǎng)期的精神打壓,使對(duì)方在潛移默化下逐漸失去自我判斷能力,無法認(rèn)清自己,將主動(dòng)權(quán)交由對(duì)方掌控,從心理上“臣服”于自己的一套精神控制法。

延展到職場(chǎng)上,則是領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間甚至同事之間,利用言語、利益進(jìn)行控制,通過語言打擊否定等心理暗示,讓你產(chǎn)生自我懷疑,令你喪失自信,并渴望通過加倍的努力得到公司的認(rèn)同,然后再利用花言巧語令你順從,以達(dá)到對(duì)你精神控制的目的。

哪些人容易被PUA

1、情緒受別人的評(píng)價(jià)而波動(dòng)劇烈的人

陷入愛情中是盲目的,感覺被愛時(shí)甜蜜得要死,感覺被拋棄時(shí)又絕望得要死。面對(duì)一位上級(jí),有些員工也有類似的感覺,上級(jí)夸一句就感動(dòng)得要死,被罵一句又覺得跌入十八層地獄。其實(shí)你還是你,沒有質(zhì)的變化,怎么會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)人的評(píng)價(jià)就天差地別呢?

2、不敢說出不的人

我并不是讓你面對(duì)任何人、任何事都懟回去,而是說有些人認(rèn)為說不就是對(duì)他人的冒犯,或者反映自己的無能。那些從來不敢對(duì)上級(jí)說不人,他們掛在嘴邊的話是這樣的“領(lǐng)導(dǎo),我馬上照辦”,而內(nèi)心卻在罵“媽賣批”,這有多么扭曲。

3、意識(shí)到自己其實(shí)不太懂,但是又懶得學(xué)習(xí)的人

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有些員工知道自己的能力從來就沒有超過半瓶子,但一下班還是葛優(yōu)躺地倒在沙發(fā)里,隨著腦殘網(wǎng)劇中的人物悲喜交加,只是睡覺前定個(gè)小目標(biāo)“明天一定要學(xué)學(xué)10萬+的文章是怎么寫出來的”。

4、躺在自己的小天地,兩耳不聞身外事的人

有些員工對(duì)自己的工作駕輕就熟,一天8小時(shí),其實(shí)只花2個(gè)小時(shí)就做好了,剩下的時(shí)間怎么辦呢?自然是放松時(shí)間,不是我職責(zé)范圍內(nèi)的事情絕對(duì)不碰,你也不要拿來煩我。來了新領(lǐng)導(dǎo),安排新工作怎么辦?現(xiàn)在不是還沒來,沒安排嗎

職場(chǎng)pua常見的套路

通過否定來實(shí)施精神打壓: “你太差了,什么都做不好”

有許多人在校期間或之前的公司里,都是表現(xiàn)很不錯(cuò)的人??傻搅诵鹿窘?jīng)歷無情的否定和打壓,最后精神狀態(tài)和個(gè)人能力都直線下滑,有的甚至發(fā)展成抑郁癥。

長(zhǎng)期處于這種精神壓迫下,沒有人能正常工作,只能對(duì)上司唯唯諾諾,從而被操控。越是如此越不可能做出成績(jī),越做不出成績(jī)?cè)绞潜焕^續(xù)打壓,最后變成惡性循環(huán)。

灌輸虛無縹緲的希望:

“你還年輕,不要想那么多”

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下工作是你的福氣!”

前面兩個(gè)套路都比較常見,可段位都不高。接下來這個(gè)比較少見,卻是真正的降維打擊,我把它叫“內(nèi)部造神運(yùn)動(dòng)”。

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