時間:2019-07-09 09:59:06來源:本站整理作者:xl點(diǎn)擊:
在懷孕期間,企業(yè)無故是不能辭退員工的,而山東一名女生在公司工作五年,孕期內(nèi)被辭退,而且還被公司索賠13萬,這是怎么回事呢?為什么孕期被辭退索賠13萬?下面八寶網(wǎng)小編就來說說。

山東青島平度市(縣級市)市民李女士在當(dāng)?shù)匾还竟ぷ鹘咏迥旰螅衅趦?nèi)辭退,并被該公司索賠13萬元。7月8日,李女士的丈夫劉先生向澎湃新聞表示,涉事公司、青島麒麟電子有限公司通過加班、調(diào)崗、不讓進(jìn)廠等手段,變相逼迫李女士離職。截至目前,李女士未支付前述13萬元。青島麒麟電子公司人事處工作人員告訴澎湃新聞,李女士確已被公司辭退,但屬正常流程。
平度市勞動人事爭議仲裁委員會作出裁決稱,前述公司解除勞動合同的決定違反《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。
而平度市人民法院作出的民事判決稱,前述解除勞動關(guān)系的決定符合法律規(guī)定。

7月4日,青島麒麟電子公司人事處工作人員表示,李女士曾曠工,不服從該公司崗位調(diào)動,擾亂生產(chǎn)秩序,給該公司帶來經(jīng)濟(jì)損失。
李女士的丈夫劉先生不認(rèn)同前述“曠工、擾亂生產(chǎn)秩序”等說法。
劉先生表示,2018年9月10日,青島麒麟電子公司通知李女士調(diào)崗,將她從質(zhì)檢崗位調(diào)到接觸化工膠的車間貼膜作業(yè),李女士不同意調(diào)崗。
之后,該公司不給李女士安排實(shí)際工作內(nèi)容,辦公室不讓進(jìn),中午不讓她在該公司就餐,同時向李女士下發(fā)消極怠工的警告通知。
而青島麒麟電子公司人事處工作人員稱,該公司曾為李女士提供其他崗位,但被李女士拒絕。
2018年11月8日,平度市勞動人事爭議仲裁委員會出具裁決書稱,青島麒麟電子公司單方作出解除與李女士勞動合同的決定,違反《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。青島麒麟電子未提供有效證據(jù)證實(shí)其在單方面解除勞動合同之前已經(jīng)將解除理由通知工會、征求工會意見。
但2019年3月5日,平度市人民法院作出的民事判決稱,青島麒麟電子公司解除與李女士的勞動關(guān)系符合法律規(guī)定。

對于孕婦來說,則要注意以下三點(diǎn),學(xué)會保障自身權(quán)益、合法合理維權(quán):
1.孕期女職工體檢需盡量去三甲醫(yī)院,三甲醫(yī)院能夠出具更完善、更正規(guī)的證明材料,具有法律效力。
2.孕期女職工在請假時,盡量走正規(guī)人事流程,以文字、書面的方式與企業(yè)進(jìn)行溝通。
3.孕期女職工如果遭到違法解聘,應(yīng)盡快向當(dāng)?shù)貏趧尤耸戮稚暾堉俨?,必要時可以向當(dāng)?shù)毓で蠓稍?/p>
最后,馬律師也提醒道,懷孕三期(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)只是在勞動合同法四十條和四十一條的情形下不可以解除,除此之外,嚴(yán)重違反公司制度、刑事責(zé)任、員工辭職都是可以解除勞動合同的,所以,籠統(tǒng)地認(rèn)為三期內(nèi)不可解除勞動合同的說法是錯誤的。
以上就是有關(guān)孕期被辭退并被索賠13萬是怎么回事,孕期被辭退索賠13萬理由是什么的介紹,想了解更多信息請繼續(xù)關(guān)注。

芒種節(jié)氣早安溫暖問候語句子 芒種節(jié)氣早安心語說說大全

為什么大家喜歡買大一碼球鞋 球鞋為什么小碼比大碼貴

2020今日芒種朋友圈問候語帶字圖片說說 2020芒種節(jié)氣暖心問候語配圖

2020今日芒種早安心語簡短說說帶圖 2020芒種節(jié)氣早安的個性簡短文案

今日芒種節(jié)氣發(fā)朋友圈文案句子 適合芒種發(fā)的朋友圈說說

床頭朝哪邊最好 床頭對著什么不好

網(wǎng)上的零月租流量卡是物聯(lián)卡嗎 使用物聯(lián)卡有什么風(fēng)險(xiǎn)

結(jié)婚三金買不買重要嗎 結(jié)婚三金買黃金還是白金
網(wǎng)友跟帖
Copyright 2015-2020 8bb.com 〖八寶網(wǎng)〗 版權(quán)所有 鄂ICP備19016373號-1
聲明: 本站文章均來自互聯(lián)網(wǎng),不代表本站觀點(diǎn) 如有異議 請與本站聯(lián)系 本站為非贏利性網(wǎng)站 不接受任何贊助和廣告
網(wǎng)友評論僅供其表達(dá)個人看法,并不表明八寶網(wǎng)立場。