時間：2018-03-07 09:04:40來源：本站整理作者：xmd點(diǎn)擊：
最近朋友圈被因赴美生子請假問題被公司辭退女員工起訴美贊臣的一則消息刷屏，那么赴美生子請假被辭退什么情況呢，為什么該女子要起訴公司呢。
袁女士稱，她于2015年3月入職美贊臣，約定平均月工資2萬元。次年8月，她赴美生子，但公司于9月21日單方面和她解除勞動合同。
審核中，被告答辯稱，袁女士未按醫(yī)囑在家靜養(yǎng)，反利用病假前往美國休斯頓，增加流產(chǎn)風(fēng)險和單位用工管理成本，與請假事由不符;因其去美國之后的假期申請無法提供支持材料，不能得到請假批準(zhǔn)，本人又沒到崗，應(yīng)當(dāng)屬于曠工。
雙方對此展開激烈辯論。袁女士說，她有先兆流產(chǎn)的病歷，在赴美前通過郵件把工作進(jìn)行積極交接，還通過郵件請假，不應(yīng)該屬于曠工。而被告美贊臣則表示，袁女士的所有假期申請公司都沒批準(zhǔn)，因為其曾經(jīng)有兩次流產(chǎn)史，跟公司溝通過，公司同意其在國內(nèi)休息。此外，因無法確認(rèn)境外醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假意見書，公司不接受美國的病歷。同時，美贊臣堅持表示，不會繼續(xù)和原告續(xù)簽勞動合同。
袁女士申請勞動仲裁，因不服裁決內(nèi)容，又對公司提起訴訟，要求支付工資21萬余元，并恢復(fù)其勞動關(guān)系。
孕產(chǎn)期間被辭退，月薪兩萬的銷售部市場推廣經(jīng)理袁女士，將美贊臣起訴至法院，要求恢復(fù)職位，繼續(xù)發(fā)薪。該案3月5日上午在朝陽法院開庭審理。美贊臣認(rèn)為，袁女士系赴美生子，美國醫(yī)療材料無法采信，其未合理通過假期審批便曠工才是辭退原因。
該案未當(dāng)庭宣判。
病假公司不批準(zhǔn)只有公司能夠證明病假單是偽造或由不正當(dāng)手段獲取，或者證明沒有該疾病，現(xiàn)在公司的點(diǎn)也在于不承認(rèn)美國的醫(yī)療診斷啊。病假不批準(zhǔn)就必須上班？所以這個就要看法院認(rèn)為國外醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明能不能作為病假依據(jù)嘍
在我國，用人單位不得單方面解除和孕產(chǎn)婦的勞動關(guān)系，丈夫不得在婦女懷孕哺乳期解除婚姻關(guān)系，這是對婦女的最基本保護(hù)
孕婦又不是萬能擋箭牌，單位不得于孕期、產(chǎn)期開除員工，僅適用于孕婦不過錯的情況下，如果孕婦有過錯，單位當(dāng)然可以依據(jù)據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，在勞動者存有過錯的情況下，合法的解除雙方勞動關(guān)系。
之前也有一例請假事由不符被辭退的民事訴訟，被辭退的員工把公司告了，初審公司輸了官司，二審判了員工被辭退合理。
網(wǎng)友跟帖
Copyright 2015-2020 8bb.com 〖八寶網(wǎng)〗 版權(quán)所有 鄂ICP備19016373號-1
聲明： 本站文章均來自互聯(lián)網(wǎng)，不代表本站觀點(diǎn) 如有異議 請與本站聯(lián)系 本站為非贏利性網(wǎng)站 不接受任何贊助和廣告
網(wǎng)友評論僅供其表達(dá)個人看法，并不表明八寶網(wǎng)立場。