時間：2023-03-01 14:38:36來源：本站整理作者：xl點擊：
全國兩會即將召開，有政協委員提出了“隔周三休”的提案，一言激起千層浪，引發網友大量討論，有媒體稱隔周三休與勞動法規定相悖，那么，隔周三休你支持嗎？下面八寶網小編就帶來介紹。
全國兩會召開在即，全國政協委員熊水龍擬提交提案，建議適時調整“雙休日”，試點開展周休日實行“隔周三休”的制度，即首周休息一天，次周休息三天，該提案引發網友熱議。
這個提案可行性不大，而且“隔周三休”本身就與《勞動法》規定相悖。按照規定，目前的工時制主要有標準工時制與綜合工時制。前者是按照社會上最常見的8小時工作制，每周不超過40小時的標準來計算員工的工作量，而后者是在每周不超過40小時的工作總量下，靈活分配每天的工作時間、工作長度。怎么看，一周固定工作6天都會超出上述規定。
“隔周三休”表面上增加的是“小長假”，實質上增加的是勞動者的負擔。正如一些網友所言，一周積累起來的疲勞，不是下一周多休息一天能彌補的。而且，“隔周三休”勢必會影響勞動者的生活作息和節奏，也會對經濟社會運轉造成一定的困擾。
如此看來，“隔周三休”對勞動者、對社會都不友好，恐怕并不具備可行性。
針對這項提案，絕大多數網友都是持反對態度。
一個最主要的原因就是在很多網友看來，熊委員的提案根本就是換湯不換藥，純屬多此一舉。
因為目前的雙休制度是2＋2制度，如果改為了隔周三休，無非就是把2＋2改成了1＋3，最終的結果不僅沒有變，反而會增添更多不確定的因素。
其實對于上班族來講，只要嚴格執行八小時工作制，嚴格執行周末休息標準，取消所有假期調休，就已經夠了，先做到這些，再去談如何調整，才是更實際的做法
有無數的打工人不在乎休幾天怎么休，因為怎么休其實已經被公司高層、工作量、工作制度給限制住了。一系列關于休假的制度，在沒有強制力的情況下都成了空頭文件。而回顧一下咱們現有的制度文件：八小時工作制、雙休制度等等，其實對于打工人利好非常大，關鍵在于怎么落實到老百姓頭上。
在保證這些制度落實的基礎上，結合經濟狀況、社會動態，再逐漸取消節假日調休制度、適當延長假期等等。花樣不用太多，夠用就行。顯然，996工作制度及雙休問題的解決是關系打工人民生的關鍵問題。
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