時間：2023-02-27 15:33:18來源：本站整理作者：xl點擊：
有調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，超六成低齡老人仍有就業(yè)意愿，一方面是為了貼補家用，一方面是追求職業(yè)發(fā)展，但現(xiàn)實情況是老年人就業(yè)情況不容樂觀，那么，如何看待老年人再就業(yè)？下面八寶網(wǎng)小編就帶來介紹。
第三方招聘平臺發(fā)布的調(diào)研數(shù)據(jù)報告顯示，超過6成的老年人退休后再就業(yè)意愿強。對于老人再就業(yè)，專家建議，目前我國老人再就業(yè)市場仍不健全，相關(guān)的制度保障要跟上。
2022年10月招聘平臺“前程無憂”發(fā)布的《2022老齡群體退休再就業(yè)調(diào)研報告》顯示，68%的老年人退休后再就業(yè)意愿強。根據(jù)調(diào)研，46.7%的老年人重返就業(yè)市場為尋求個人和社會價值，19%的求職者希望發(fā)揮一技之長，繼續(xù)追求職業(yè)發(fā)展，34.3%的求職者通過再就業(yè)補貼家用、增加收入來滿足更高層次的消費需求。
有網(wǎng)友稱，退休人員再就業(yè)，主要是不想生活閑下來，二來是給家庭或者子女再掙點錢，也明白自己年紀大的逆勢，必然低工資也會做，會對年輕的大量人員就業(yè)市場帶來沖擊。從業(yè)人員多了也合法了，對企業(yè)和國家有好處，就是會苦了年輕人員的就業(yè)，對年輕的人員提出了更高的要求。
有人認為，如果年輕一代有足夠的收入與精力能平衡工作與生活，相信所有到了退休年齡的老人，都不愿意在社會上擠占那些年輕人本就不多的工作機會。他們可能更愿意結(jié)伴旅游，遵從內(nèi)心的想法做一些自己年輕時沒時間，沒精力做的更有意義的事情，或者用自己的經(jīng)驗，能力做一些輕松的，幕后的顧問，指導(dǎo)工作，也能體現(xiàn)個人價值。把工作的機會留給更多的年輕人。如此形成良性循環(huán)，所有人都能活得體面且充實。
實際上，促進老年人社會參與，鼓勵老年人繼續(xù)發(fā)揮作用，實現(xiàn)老有所為已成為我國新時代老齡工作的重點之一。
中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于加強新時代老齡工作的意見》中明確提出，在學校、醫(yī)院等單位和社區(qū)家政服務(wù)、公共場所服務(wù)管理等行業(yè)，探索適合老年人靈活就業(yè)的模式。鼓勵各地建立老年人才信息庫，為有勞動意愿的老年人提供職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。
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