時間：2022-03-17 11:45:44來源：本站整理作者：xl點擊：
無邊界型工作是指生活和工作沒有明顯界限，劃分不清楚，這樣導(dǎo)致的一個結(jié)果是，生活時間往往被工作占據(jù)，那么，生活和工作邊界怎么建立？下面八寶網(wǎng)小編就帶來介紹。
特指那種工作和生活沒有明顯界限的工作。其實工作的累歸累，但是如果能有一個很清晰的邊界，把工作和生活分隔開來，每天有一段真正能屬于自己的時間，倒也沒有那么痛苦了。
設(shè)置工作場所工作邊界涉及區(qū)分與你的工作描述相關(guān)的職責(zé)和你直接職責(zé)之外的職責(zé)。不知道你應(yīng)該做什么和不應(yīng)該做什么會讓你面臨因工作超負荷而精疲力竭的風(fēng)險。如果某項任務(wù)不屬于你的工作職責(zé)，請隨時拒絕或?qū)⑵湮薪o其他員工。即使是初級員工，你也可以委派任務(wù)。以下是一份清單，可指導(dǎo)你決定委派任務(wù)：
這個任務(wù)是否在我的工作描述的規(guī)定范圍內(nèi)?
完成這項任務(wù)會影響我的主要工作角色的表現(xiàn)嗎?
我的團隊中是否有愿意接受這份工作或具備執(zhí)行任務(wù)所需技能的成員?
我可以將此任務(wù)委派給工作量較小的同事，以免影響我的表現(xiàn)嗎?
在某些情況下，委派任務(wù)是不可能的，這給你留下了一個選擇：拒絕任務(wù)。許多員工害怕對任務(wù)說不，因為害怕后果，比如失業(yè)、降級等，但是對所有事情都說“是”，雖然這會讓人們開心，但會讓你筋疲力盡。突然間，你承擔(dān)了一個可以由其他人更好地處理的項目，而你的老板卻對你的挑戰(zhàn)一無所知。你不必大喊：“不，我不接受那個!”當(dāng)著你的經(jīng)理的面，這將顯得令人反感，并可能導(dǎo)致聲稱不服從，相反，要清楚地表達你拒絕這項任務(wù)的原因。你甚至可以向你的上司表示同情，讓他們明白拒絕對你的健康和表現(xiàn)很重要。
如果說邊界有什么確定的，那就是它們總是會被違反。即使在傳達了你的工作邊界之后，同事也可能決定跨越工作邊界。通常，個人不希望人們跨越他們的工作邊界，當(dāng)它發(fā)生時，他們無法有效應(yīng)對，將跨越個人工作邊界的情況可視化是至關(guān)重要的，這樣你就可以計劃你的反應(yīng)。這樣做可以確保你不會對那些忽視你極限的人做出情緒化的反應(yīng)，因為以錯誤的情緒做出反應(yīng)會導(dǎo)致問題。
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