時間：2021-06-11 10:39:19來源：本站整理作者：gj點擊：
現(xiàn)在很多離職都是默默走人的，離職就是人走茶涼，甚至有時候人未走，茶已涼，就像你主動刪除和被前領(lǐng)導(dǎo)刪除是兩碼事一樣，那么離職后要刪除領(lǐng)導(dǎo)嗎？辭職了要不要刪除領(lǐng)導(dǎo)？下面八寶網(wǎng)小編帶來介紹。
有的領(lǐng)導(dǎo)是那種希望你越來越好，然后和自己很合得來，是真的在你有困難時能幫你在你有成就時替你高興(雖然很少，但是我的第一份工作的領(lǐng)導(dǎo)和同事就是這種，所以我一直沒刪，一直留著，偶爾還聯(lián)系聯(lián)系見面還能聊很久)
但有的就是……分分鐘告辭，不刪留著過年嗎?
所以真的看情況分人的。
刪除一個人的微信容易，最重要的是自己心里放下，自己心里放不下的話，即使刪除了，每每想起的話，照樣還是會心煩意亂，無法釋懷。職場上每個人都不容易，很多領(lǐng)導(dǎo)也是打工人，完全沒有必要和下屬相看兩厭，甚至鬧得不可開交。
作為一名基層員工，一份工作干的爽，咱就干，干的不爽，咱就好好提高自己，另尋高枝。
這個看個人選擇和你對這個領(lǐng)導(dǎo)的討厭程度吧。
我近期也遇到這個問題，目前剛剛提離職，主要原因還是因為一個領(lǐng)導(dǎo)。我們思想三觀非常不統(tǒng)一，我對于一些工作有我自己的想法，她只希望我是一個機(jī)器人，她說什么，我照樣去做。但是這個領(lǐng)導(dǎo)也不是我直屬領(lǐng)導(dǎo)，只是因為我們部門領(lǐng)導(dǎo)離職 她跨部門來暫管，對于我們工作是一點也不熟悉的。
由于這個原因，這個領(lǐng)導(dǎo)對我一直觀感很差，工作中時常找麻煩挑刺，在背后說我壞話。在我提出離職之后，更是各種造謠我的離職原因。對于這種領(lǐng)導(dǎo)，離職之后我絕對不會再理她，果斷拉黑，再也不見。
所以刪與不刪全看個人的心情和性情吧，心情不爽的話，想刪除就刪除，這個沒有什么問題。
我更看好的有一種人，他們偏偏不會刪除他們討厭的領(lǐng)導(dǎo)，而是他們不斷地努力，提高自己的能力，讓自己變得更厲害，用能力來證明自己，讓自己變得更好就是對討厭你的人和你討厭的人最好的懲罰!
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