時間：2021-04-19 13:22:21來源：本站整理作者：gj點擊：
五一小長假即將到來，有些公司在五一假期也會安排人值班的，這個時候的加班費是平時工資的兩到三倍，那么2021五一加班三倍工資有幾天？2021五一加班費怎么算？下面八寶網小編帶來介紹。
2021年五一加班，只有五月一號加班費是三倍工資，5月2日只5月5日這四天加班應支付2倍工資，如果不能支付兩倍工資則需要給加班的人安排補假。
5月1日：三倍工資。
5月2日：二倍工資/補假。
5月3日：二倍工資/補假。
5月4日：二倍工資/補假。
5月5日：二倍工資/補假。
2021年五一勞動節法定節假日只有一天，就是5月1日當天，也就是農歷3月20日，星期六。
法定休假日加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×3×加班時間。
公休日的加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×2×加班時間。
法定休假日金和公休日區別：
法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日制度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。
法定節假日的休假安排，為居民出行、購物和休閑提供了時間上的便利，為拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。
公休假日又稱“公休日”。是指國家法律明文規定的帶薪休假制度。法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。
由于我國規定職工每周工作時間不得高于40小時，因此一般用人單位實行每周休息兩日。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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