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低溫津貼滿足什么條件可以領(lǐng) 低溫津貼為什么落實(shí)不到位

時(shí)間:2021-01-08 10:05:50來源:本站整理作者:xl點(diǎn)擊:

低溫津貼是相對(duì)于高溫津貼對(duì)應(yīng)的,天氣越來越冷了,低溫津貼其實(shí)是作為戶外工作者來說的勞動(dòng)福利,但事實(shí)上很難落實(shí)到位,那么,低溫津貼滿足什么條件可以領(lǐng)?下面八寶網(wǎng)小編就來說說。

低溫津貼滿足什么條件可以領(lǐng) 低溫津貼為什么落實(shí)不到位

低溫津貼滿足什么條件可以領(lǐng)

低溫津貼與高溫津貼相對(duì)應(yīng),同是在特殊工作環(huán)境下的津貼。不過,相較于高溫津貼的逐漸落實(shí),低溫津貼卻普遍束之高閣。

據(jù)了解,低溫津貼的實(shí)施政策并不完善,在國家層面上僅在2004年3月施行的《最低工資規(guī)定》中順帶提到。其中指出:在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

地方上,據(jù)中新經(jīng)緯客戶端不完全統(tǒng)計(jì),北京、寧夏、湖北、山西、新疆、內(nèi)蒙古等地,在制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí),也都順帶提到了低溫津貼。

上述省份均表示:最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。

不過,上述省份中,除內(nèi)蒙古外,均沒有對(duì)低溫津貼的發(fā)放條件、金額標(biāo)準(zhǔn)作出詳細(xì)規(guī)定。

內(nèi)蒙古曾在2013年制定了高溫高寒天氣室外作業(yè)的高溫高寒崗位津貼支付標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn),在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位安排勞動(dòng)者在-25℃(含-25℃)以下高寒天氣室外連續(xù)作業(yè)4小時(shí)(含4小時(shí))以上,勞動(dòng)者可領(lǐng)取230元/月的高寒崗位津貼。但此前有媒體采訪內(nèi)蒙古呼和浩特市的一名環(huán)衛(wèi)工人,該名工人卻表示沒領(lǐng)過低溫津貼。

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低溫津貼為什么落實(shí)不到位

盡管國家對(duì)低溫津貼有相關(guān)規(guī)定和要求,但現(xiàn)實(shí)中,低溫津貼在一些單位長期形同虛設(shè),淪為勞動(dòng)者的“紙上福利”,這不僅不利于保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,也大大損害了制度的公信力。

究其原因,首先,用人單位為降低成本而置政策法律規(guī)定于不顧,一些用人單位重視程度也不夠。其次,有關(guān)低溫津貼的監(jiān)督力度不強(qiáng),誰來監(jiān)督政策落實(shí)、違反、逃避責(zé)任的企業(yè)和單位罰責(zé)等還不夠清晰。此外,國家層面對(duì)低溫津貼的政策規(guī)定,只是在《最低工資規(guī)定》中一筆帶過,并沒有要求“必須落實(shí)”,目前并未出臺(tái)統(tǒng)一明確的標(biāo)準(zhǔn),缺乏具體細(xì)則。

那么應(yīng)該如何制定低溫津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)呢?民銀智庫宏觀區(qū)域研究團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人應(yīng)習(xí)文對(duì)中新經(jīng)緯客戶端表示,可以根據(jù)不同的工種來制定不同的標(biāo)準(zhǔn),也可以根據(jù)工作的辛苦程度來差異化的制定標(biāo)準(zhǔn)。

張智新則不建議全國統(tǒng)一立法。他指出:一是跟各地情況的多樣性或差異性不符;二是各地政府財(cái)力不同,在綜合財(cái)力允許的情況下,可以根據(jù)各地情況給環(huán)衛(wèi)工人等艱苦、特殊崗位發(fā)放補(bǔ)貼;三是可以把高、低溫納入自然災(zāi)害應(yīng)急管理,增加應(yīng)急物資儲(chǔ)備,多做一些未雨綢繆的事,有時(shí)候比發(fā)放津貼補(bǔ)貼可能會(huì)更好或者更有必要。

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