時間：2019-11-28 17:08:07來源：本站整理作者：xl點擊：
有關(guān)于日本的加班文化一直以來都很受關(guān)注，加班在日本是一種文化常態(tài)，近日，日本大阪宣布，為了減少政府職業(yè)加班，將會進行強制性關(guān)機，那么，日本大阪強制公務(wù)員下班是真嗎？日本為什么強制公務(wù)員下班？下面八寶網(wǎng)小編來說說。
日本大阪府知事吉村洋文27日宣布，為了減少政府職員加班，所有辦公電腦18點30分將強制關(guān)機。
據(jù)稱，大阪府職員每年加班時間約100萬小時，加班費總額約30億日元(約合人民幣2億元)，而新系統(tǒng)預(yù)算約為5000萬日元(約合人民幣322萬元)。
系統(tǒng)開始運行后，如果沒有提前申請加班，所有政府辦公電腦將在18時20分彈出“請迅速結(jié)束工作并關(guān)閉電腦”的警告，并在10分鐘后自動關(guān)閉。
但在遇到自然災(zāi)害時，強制關(guān)機功能可以被解除。其適用對象，將包括大阪府警、公立學校等部門約7600名非管理職政府職員。
該新聞也在日本網(wǎng)上引發(fā)關(guān)注，有網(wǎng)友吐槽稱這是逼職員把工作帶回家，還有網(wǎng)民表示就算不用電腦也能加班。
吉村知事在當天的新聞發(fā)布會上則表示，引進該功能，主要是為了減少加班，保護職員的身體健康，并提高工作效率。
網(wǎng)友評論：
我也希望我們老板能強制我下班。
建議全國推廣。
如何能讓我boss看到這條新聞。
沒做完的回家做完。公司的電費太貴了。
人家是有加班費的，為了降低成本，我們是不一樣，沒加班費不說，領(lǐng)導只會覺得你加的還不夠多。
眾所周知，日本盛行加班文化，因為過度工作而導致員工過勞死的情況也時有發(fā)生。最近，日本政府在內(nèi)閣會議上通過了首部《預(yù)防過勞死等對策白皮書》，匯總?cè)毡酒髽I(yè)員工長時間勞動、過勞死統(tǒng)計數(shù)據(jù)、法律制定背景和相關(guān)法令等。
日本政府能夠發(fā)布這樣一部白皮書，也是日本第一部預(yù)防過勞死的對策白皮書，可見過勞死的問題已經(jīng)成為日本國家現(xiàn)象，這部白皮書里匯總了日本企業(yè)員工長時間勞動，過勞死的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。從數(shù)據(jù)可以看出，在2015年涉及過渡工作自殺案件已達2159件。
據(jù)統(tǒng)計，日本平均每個月加班時間最長的是信息通訊業(yè)，同時每個月加班時間在80個小時以上，過勞職工占到全體的44.4%。學術(shù)界跟服務(wù)界并列第二;過勞職工占40.5%，運輸界物流業(yè)名列第三，過勞職工占38.4%，幾乎沒有行業(yè)是不加班的。這個問題已經(jīng)帶出一些比較嚴重的社會問題。
為什么加班文化在日本如此盛行?
這個問題應(yīng)從兩方面看：首先日本加班文化符合國情需要。1945年日本戰(zhàn)敗后，這個國家滿目瘡痍、百廢待興，要想重新回到發(fā)達國家行列，就必須付出超常努力。正因為日本的勞動者通過超長時間的工作，支撐了日本戰(zhàn)后經(jīng)濟的復興，將日本再次找回到"先進國家俱樂部"的位置。他們走到這一天，靠的不是什么彎道、超車、投機取巧，而是國民拼命的苦干，所以在這個過程中，日本國民也付出了嚴重透支的身心健康的代價。
在上個世紀90年代，"泡沫經(jīng)濟"崩潰后，日本陷入了失去20年、甚至失去30年的狀態(tài)。所以日本人危機感又大大增加，很多人認為，如果不再努力一點，日本社會就更落后了，在這種情況之下，加班加點的事情就顯得更多了，形成了一種企業(yè)文化。
為了解決過勞死問題，日本政府近年來一直著手考慮想辦法解決這個問題。比如日本厚生勞動省在2002年制定了防止過重勞動引起健康損害的綜合對策。2004年日本政府發(fā)布《勞動者疲勞蓄積程度的自測表》，現(xiàn)在安倍晉三第三次內(nèi)閣提出勞動方式改革。這個勞動方式改革里特別提到要減少加班時間甚至一些政府部門規(guī)定星期五下午放假，讓大家可以出去去買東西，照顧家庭，進行休息。但是盡管政府做了一些事情，但落實到企業(yè)，其實有很多難度，不過仍然要看到，日本政府在這方面做了很大的努力。
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