時(shí)間:2023-06-25 08:36:47來源:本站整理作者:gj點(diǎn)擊:
有的時(shí)候,人們會(huì)有先入為主的心理看法,對(duì)人和事物會(huì)有一個(gè)最先的判斷,那么由于先入為主對(duì)事物后續(xù)判斷的心理定式被稱為什么?下面八寶網(wǎng)小編帶來:螞蟻新村6月25日答案。

正確答案:首因效應(yīng)。
解析:心理學(xué)中有個(gè)名詞川“首因效應(yīng)”,指“先入為主的第一印象所形成的心理定式,能夠干擾甚至主導(dǎo)人們對(duì)事物的歷續(xù)判斷。這一效應(yīng)會(huì)對(duì)人們工作、學(xué)習(xí)、人際交往等方面產(chǎn)生潛校默化的影響。
首因效應(yīng)由美國(guó)心理學(xué)家洛欽斯首先提出的,也叫首次效應(yīng)、優(yōu)先效應(yīng)或第一印象效應(yīng),指交往雙方形成的第一次印象對(duì)今后交往關(guān)系的影響,也即是“先入為主”帶來的效果。雖然這些第一印象并非總是正確的,但卻是最鮮明、最牢固的,并且決定著以后雙方交往的進(jìn)程。

如果一個(gè)人在初次見面時(shí)給人留下良好的印象,那么人們就愿意和他接近,彼此也能較快地取得相互了解,并會(huì)影響人們對(duì)他以后一系列行為和表現(xiàn)的解釋。
首因效應(yīng)的應(yīng)用
人們?cè)诮挥?、招聘、求職等社交活?dòng)中自覺地利用這一社會(huì)心理效應(yīng),展示給人一種極好的第一形象,能為現(xiàn)實(shí)生活和實(shí)際工作服務(wù),幫助人們順利地進(jìn)入人際交往,為以后的交流打下良好的基礎(chǔ)。
以求職為例,大部分大學(xué)生的就業(yè)方式是借助人才市場(chǎng),與用人單位“供需見面”、“雙向選擇” 完成的。實(shí)踐證明,在“雙向選擇”過程中,畢業(yè)生給用人單位的“第一印象”對(duì)其就業(yè)和擇業(yè)至關(guān)重要。在擇業(yè)過程中,大學(xué)生根據(jù)首因效應(yīng)原理,做好各項(xiàng)面試準(zhǔn)備,力爭(zhēng)把自己的知識(shí)、才華和良好的態(tài)度綜合表現(xiàn)出來,贏得良好的第一印象。

在日常交往過程中,尤其是初次交往時(shí),要注意給人留下美好的印象。首先,要注重儀表風(fēng)度,—般情況下人們都愿意同衣著干凈整齊、落落大方的人接觸和交往。其次,要注意言談舉止,言辭幽默,侃侃而談,不卑不亢,舉止優(yōu)雅,會(huì)給人留下好的印象。
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