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時(shí)間：2020-01-12 09:56:26來(lái)源：本站整理作者：wsl點(diǎn)擊：
有時(shí)候犯錯(cuò)大家都會(huì)對(duì)事不對(duì)人，有的人表示這樣不是很好，那么對(duì)事不對(duì)人有錯(cuò)嗎，對(duì)事不對(duì)人好不好呢，八寶網(wǎng)小編就來(lái)說(shuō)說(shuō)關(guān)于對(duì)事不對(duì)人的解答吧。
論人不論事，是一個(gè)人的本能，而論事不論人，是一個(gè)人的本事!
在生活中，我們常常會(huì)一定程度上的用有色眼光看人，特別是當(dāng)對(duì)一個(gè)人有成見(jiàn)時(shí)，不管Ta做得多好，我們總會(huì)給自己找無(wú)數(shù)的理由去推翻，去否認(rèn)。這，就是我們大多數(shù)人的基本共同點(diǎn)，也是很多人的本能。
特別是在我們這種充滿了人情世故的社會(huì)，很多人做事，都講究親疏遠(yuǎn)近，有好事，或者積極向上的事，第一時(shí)間都是想到我們的家人，特別好的朋友，或者同事。
而不好的，充滿坎坷負(fù)面的，能推則推，不能推，就想辦法“舉薦”自己不喜歡的人去做。
這樣錯(cuò)了嗎?對(duì)，我們都知道這樣做不好，這樣做不對(duì)。可是，有多少人能克制呢?畢竟，我們大部分人，都只是普通人而已。
對(duì)事不對(duì)人，意思是做了一件錯(cuò)事，那他就是錯(cuò)，但是他做了一件好事，他也是值得表?yè)P(yáng)的。這難道不對(duì)嗎 對(duì)人不對(duì)事就是不管他做什么都是錯(cuò)的，因?yàn)橐患掠憛捤忠驗(yàn)橛憛捤P否定他，這很自豪?
有一道公務(wù)員面試題是這樣說(shuō)的：溝通對(duì)人不對(duì)事，合作對(duì)事不對(duì)人，談?wù)勀愕目捶ā?/p>
這兩句話說(shuō)的是做人和做事的原則方法，溝通對(duì)人不對(duì)事，指的是人在交往的時(shí)候，不能因?yàn)槟骋患露?zé)怪他人，要全面地去看待別人，學(xué)會(huì)寬以待人。對(duì)人不對(duì)事體現(xiàn)的是以人為本，強(qiáng)調(diào)的是一種關(guān)心、幫助和提高。
合作對(duì)事不對(duì)人，指的是在工作和處理事情時(shí)，要明確規(guī)則和制度，嚴(yán)格按規(guī)章制度執(zhí)行，不搞特權(quán)。它不僅是溝通的基本原則，也是管理學(xué)中的管理原則。當(dāng)出現(xiàn)一件事時(shí)，我們只針對(duì)這件事分析原因，找出解決辦法，而不去評(píng)價(jià)事情執(zhí)行者的個(gè)體。這有利于營(yíng)造和諧的工作氛圍，也有助于推進(jìn)合作的順利進(jìn)行。
在現(xiàn)實(shí)生活中，這兩種說(shuō)法都不是絕對(duì)化的，事理和情理往往是聯(lián)系在一起的，一定要具體問(wèn)題具體分析，努力做到剛性制度與人性關(guān)懷的結(jié)合，體現(xiàn)出的是一種情商。
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