時間：2023-05-26 11:14:40來源：本站整理作者：gj點擊：
近日，父親手機滿屏求職信息看哭女兒的新聞登上熱搜，這個帖子引打了網友的共鳴，讓大家想起也在打工的父親。那么為什么年紀大了不好找工作？下面八寶網小編帶來介紹。
王而西，2003年出生在涼山的一個小山村，目前在四川自貢一所職業學院讀大一，學的是護理專業。5月21日，她講述了父親求職背后的經歷。
今年五一假期，她回家休假時無意中發現了父親手機里的“秘密”。“當時我在家陪侄兒玩耍，侄兒要玩手機小游戲，我就拿父親的手機解鎖，才發現父親在四處發布求職信息，主要是發給一些包工頭。”王而西說，父親在微信上連續發了十幾條信息，但基本都沒有得到回應。
看見滿屏的求職信息，王而西瞬間紅了眼眶，莫名的心酸涌上心頭。“從我幾歲時，父親就外出打工，只有過年才回家。父親是一個開朗的人，很少在家提起工作的事情，可能是不想我們子女擔心。”她說，四處求職的事，父親從來沒有向她提起過。
王而西說，她知道父母打工非常不容易，去年寒假，她隨父母去工地打工：早晨，凜冽寒風吹來，臉上像刀刮一樣;白天，要工作十個小時，經常累得腰酸背痛;晚上，二三十個工人睡在一個工棚內，只用床單隔開……雖然掙了幾千元，但她體會到父母的艱辛。
“偶然看到爸爸的手機，都是在找活，好心疼……”后來，王而西偷偷拍下父親手機里的求職信息發布在網上，并寫下自己的感想，迅速引起很多網友的共鳴，紛紛評論，目前已有超400萬人次閱讀。
首先我們不否認，有些人35周歲之后還要找工作，可能是因為一些特殊的原因，比如所在的企業倒閉了，或者想尋找更好的工作。
但對于大多數人來說，如果超過35周歲之后還去找一些基層的工作，那他的能力實際上是存在疑問的。
之前我們也面試過不少超過35周歲的人，通過觀察這些人的實際情況，如果一個人35周歲之后還沒有混到管理層，或者有很牛的技術，那說明這個人能力存疑。
而對于企業來說，大家招人并不是為了收容，而是希望你能夠為企業帶來價值，如果一個員工能力一般般，到35周歲了還混不出個名堂，那我相信大多數企業都不會招這樣的人。
農民工的話就更難了，年紀大了之后，很多賣力氣的活已經干不了了，有的工地也不會找年紀很大的農民工干活的。值得關注的是，好的政策也在陸續出臺。2022年11月，人社部等五部門聯合發文：企業不得以年齡為由“一刀切”清退大齡農民工;今年2月，2023年中央一號文件明確提出，維護好超齡農民工就業權益。
截至目前，已有一些地方開始實行柔性用工管理，避免建筑行業對超齡農民工“一刀切”。比如，安徽省發布公告稱，實行柔性用工管理，分崗位確定用工年齡，并對超齡工人定期進行健康檢查、加強安全教育。另外，江西、四川等地也出臺了類似政策要求。
以上就是全部內容，更多精彩請繼續關注小編。
網友跟帖
Copyright 2015-2020 8bb.com 〖八寶網〗 版權所有 鄂ICP備2020019878號-4
聲明： 本站文章均來自互聯網，不代表本站觀點 如有異議 請與本站聯系 本站為非贏利性網站 不接受任何贊助和廣告
網友評論僅供其表達個人看法，并不表明八寶網立場。