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時(shí)間：2023-01-12 14:18:09來源：本站整理作者：xl點(diǎn)擊：
近日，女子上班第一天因已婚被辭，被辭原因是想招一個(gè)穩(wěn)定不會(huì)懷孕的，這是明晃晃的就業(yè)歧視了，那么，如何看待這件事呢？下面八寶網(wǎng)小編就帶來介紹。
日，廣東廣州，王女士上班第一天辦理完入職后，因已婚被辭退。王女士介紹，當(dāng)時(shí)剛?cè)肼氃谑煜と粘５墓ぷ髀氊?zé)，而后被人事叫去談話，說看到她入職資料上寫著已婚，覺得她后期會(huì)要小孩，王女士明確說明自己找的這個(gè)工作一半時(shí)間是夜班，近期并沒有備孕打算。王女士問人事面試時(shí)為什么沒有告知她不要已婚人員，人事稱現(xiàn)在公司的通知和決定就是這樣，就希望招一個(gè)穩(wěn)定的不會(huì)懷孕的。
王女士稱，第一次遇到這種情況很生氣。
該事引發(fā)網(wǎng)友熱議，有律師稱已婚未孕不應(yīng)成為求職的阻礙，因已婚、未婚、懷孕被公司辭退是違法的。
辭退是有嚴(yán)格的法律要求和規(guī)定，證明不合格、嚴(yán)重違反了單位的用人制度的、或給單位造成重大損失的、依法被追究刑事責(zé)任的可以辭退。如果已婚或懷孕被辭退，可要求用人單位予以相應(yīng)的工資賠償，可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，向婦女保護(hù)協(xié)會(huì)包括工會(huì)投訴反映，反映無果的情況下，可以依法向人社局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
有網(wǎng)友表示，一名普通女性，沒背景沒關(guān)系，想要找份正常工作，怎么就那么難。不要已婚懷孕的，不要孩子上學(xué)的，不要年齡太大的，不要身體不行的。說白了，就想找個(gè)卷王，干的多掙的少，還不會(huì)請(qǐng)假的那種。
逼著你簽奮斗者協(xié)議，不婚不生不請(qǐng)假，加班應(yīng)酬不要錢。等你入職了，開始拼命加活，明明是個(gè)會(huì)計(jì)，非讓你懂法律，跑業(yè)務(wù)，做報(bào)表，寫材料。美其名曰培養(yǎng)你，其實(shí)拿你當(dāng)猴耍。
就業(yè)被歧視，懷孕被辭退，產(chǎn)假休不滿，復(fù)工被降職。領(lǐng)導(dǎo)伸出咸豬手，老板言語狂騷擾，不聽話就排擠你，降到底薪發(fā)去外地，逼著你辭職。
加班不打卡，遲到查考勤，熬夜不發(fā)錢，請(qǐng)假加倍扣。結(jié)了婚，被降薪辭退，生個(gè)娃，被打回原形。這樣的工作，你還得求著，才能勉強(qiáng)找到。
維權(quán)成本高，違法成本低。要真是能一罰到底，十倍賠償，誰還敢違法，又怎么會(huì)內(nèi)卷。
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