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時(shí)間:2021-10-21 14:57:22來(lái)源:本站整理作者:gj點(diǎn)擊:
在港劇《無(wú)罪推定》里,公司以泄露機(jī)密為由,要求檢查員工的電腦,對(duì)此大家的看法不一,其實(shí)在我們的生活中,很多公司的電腦上都會(huì)安裝監(jiān)控軟件。那么公司有權(quán)搜查員工電腦嗎?怎樣看待公司搜查員工電腦?下面八寶網(wǎng)小編帶來(lái)介紹。

大概得分兩種情況吧
如果是公司資產(chǎn),為了配合公司調(diào)查公司是有權(quán)搜查員工電腦的,所以如果你使用的是公司電腦辦公,盡量避免將非工作必要的私人文檔存儲(chǔ)在電腦上,記得之前公司裁撤員工的時(shí)候,電腦也是說(shuō)收回就收回的。

如果電腦是員工自己配置的,公司是沒有權(quán)利的搜查的,屬于私人物品在沒有合理合法的情況下公司無(wú)權(quán)搜查員工電腦。同樣,部分大企業(yè)為了保障公司機(jī)密及安全性,非公司配置的電腦是無(wú)法登陸公司內(nèi)網(wǎng)以及部分內(nèi)部軟件使用的。
公司搜查員工電腦是為了排查已經(jīng)出現(xiàn)的隱患,是企業(yè)的自我管理和保護(hù)行為,其目的是正當(dāng)?shù)模⒉痪哂懈Q探員工隱私的主觀故意,且員工在工作期間本就應(yīng)該遵從公司的管理規(guī)定,將工作電腦用于公司工作,而非其他用途。所以,公司查看工作電腦,甚至對(duì)電腦實(shí)施監(jiān)控,主觀上沒有過(guò)錯(cuò),并不構(gòu)成侵權(quán)。

單就這個(gè)問(wèn)題來(lái)說(shuō),從員工的自身角度出發(fā),在其位謀其職,員工若已然做好的本職工作,公司還要查看電腦,此時(shí)員工的內(nèi)心是無(wú)法接受的,會(huì)認(rèn)為這是公司對(duì)自己的不信任。想必大部分人在接到要檢查電腦的通知時(shí),內(nèi)心一定都是十分抗拒的,所以在公司層面來(lái)說(shuō),也應(yīng)當(dāng)有一些人文關(guān)懷的考慮。
因此這種情況應(yīng)當(dāng)首先區(qū)分電腦的歸屬性質(zhì),工作電腦與私人電腦的處理方式有所不同。一般來(lái)說(shuō),用人單位基于經(jīng)營(yíng)管理需要,可以對(duì)員工的工作電腦、電子郵件進(jìn)行檢查或監(jiān)控,但用人單位對(duì)員工采取檢查或監(jiān)控措施時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則。應(yīng)當(dāng)明確告知工作電腦和郵箱不得存放私人信息與文件;檢查需要在雙方同意情況下進(jìn)行,必要時(shí)可通過(guò)公證方式進(jìn)行合理合法的信息提取;嚴(yán)格控制檢查人員范圍,并建立保密制度;但公司不具備對(duì)私人電腦、手機(jī)進(jìn)行檢查的權(quán)利。
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