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時(shí)間：2021-04-20 13:54:32來(lái)源：本站整理作者：gj點(diǎn)擊：
在新一期的《聽(tīng)姐說(shuō)》種，演員徐冬冬分享自己剛?cè)胄械膰迨拢⒃谖⒉┌l(fā)長(zhǎng)文稱(chēng)曾因?yàn)椤澳槾蟆保籶ass掉過(guò)很多次，職場(chǎng)也是存在容貌歧視的。那么女性職場(chǎng)面臨的容貌歧視有哪些?如何看待職場(chǎng)容貌歧視?下面八寶網(wǎng)小編帶來(lái)介紹。
現(xiàn)實(shí)中職場(chǎng)面臨的容貌歧視，大多是和工作不相關(guān)的屬性，與工作能力無(wú)關(guān)，卻因此遭到了不公正的待遇，此為歧視。
據(jù)統(tǒng)計(jì)“好看的人”在招聘中被錄用的機(jī)會(huì)高于“普通人”的2至5倍;“好看的人”平均工資高出“普通人”12%到16%;“丑人”被解雇的可能性高于“普通人”2至6倍。
在工作場(chǎng)合，女人會(huì)遭遇很多不平等的待遇，因?yàn)槊莱蟮牟顒e就會(huì)面臨職位選擇和升職加薪等不平等對(duì)待。愛(ài)美之心，人皆有之，所以美女大受歡迎，丑女求職困難。
無(wú)論男女，長(zhǎng)得丑毋庸置疑是一個(gè)劣勢(shì)，當(dāng)然女人的容貌更有其特殊性。
長(zhǎng)得好的女人，職場(chǎng)上必定受到更多關(guān)注，資源傾斜，寬容，便利性，特別是讓這類(lèi)女人參與男人的溝通交流，能到達(dá)事半功倍之效果。如若長(zhǎng)得丑，只能靠你堅(jiān)毅的性格，同樣的道路勢(shì)必會(huì)狹窄許多。
做為職業(yè)女性，長(zhǎng)得好是一種優(yōu)勢(shì)，可以獲得好的工作和職位。有的時(shí)候，也可以轉(zhuǎn)變成一種“缺點(diǎn)”，造成男人們的心理混亂，美女就要承擔(dān)不可推卸的責(zé)任!盡管漂亮不是罪過(guò)，但很多男人，甚至不少掌握話(huà)語(yǔ)權(quán)的名男人有錢(qián)男人都是這么說(shuō)的：紅顏禍水的事是很多的。
女性職場(chǎng)面對(duì)臉蛋和身材歧視，往往存在以下應(yīng)對(duì)之道，一種是憤憤不平，抱怨這個(gè)世界不公平;另一種是努力改變現(xiàn)狀況，如果改變不了社會(huì)和人心，則改變自己的臉蛋和身材，以整容來(lái)迎合社會(huì)的以貌取人。
不過(guò)，以整容來(lái)增加薪酬和贏得尊重，其效果只是短時(shí)的，更有人因此而毀容。這算是中策。
應(yīng)對(duì)相貌和身材歧視的上策，當(dāng)然是“整力”，即培養(yǎng)、增加、擴(kuò)大自己的能力，從而不僅獲得高薪，還贏得尊重和成功。盡管成功不可復(fù)制，但很多人以提升自己的能力來(lái)獲得高薪，是一個(gè)看得到的規(guī)律，而且這是唯一不受制于他人和社會(huì)的因素。
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