時間：2021-02-22 09:25:15來源：本站整理作者：fy點擊：
全職太太離婚獲5萬家務補償，雖然金額上可能不如人意，但是也算開啟了家務勞動補償?shù)南群樱尭嗟募彝ブ鲖D可以維護自己的合法權益，那么離婚時家務勞動如何證明？下面帶來全面介紹。
1.根據(jù)當前婚姻制度的設計，在婚姻關系存續(xù)期間，是不存在家務勞動補償一說的，因為已經(jīng)通過【夫妻共同財產(chǎn)制】進行了補償。
最極端的情況，全職主婦的情形，哪怕家里的每一分錢都是丈夫賺的，每一分錢都屬于夫妻共同財產(chǎn)，原則上說一人一半。
既然錢都是共同的，就不存在補償一說。補償就是左口袋進右口袋出，沒有太大意義。
這意味著：家務勞動價值=創(chuàng)收價值，雖然家務勞動價值無法用金錢衡量。
2.如果雙方能夠一輩子相濡以沫，白首不相離，其實就沒有家務勞動補償什么事情了。
但是當雙方感情破裂，一方付出的家務勞動遠遠大于另一方時，又因為付出較多家務勞動，導致喪失更多機會成本時，就有家務勞動補償?shù)氖铝恕?/p>
不以全職太太這樣極端的例子舉例，就像一般的家庭，相對來說，女性付出的家務勞動往往更多(個別家庭例外)。而男性可以從中受益，因為可以擺脫家務勞動的困擾。
長此以往，必然出現(xiàn)一個結果：男性的工作晉升機會更多，女性的工作晉升機會更少。
如果家務勞動補償重點對這‘機會成本”進行補償，那么很顯然，數(shù)額低了，要么和對方的收入情況掛鉤，要么和社會整體的工資情況掛鉤。
3. 《民法典》的出臺，該條款的本意可能是讓女性有更多的選擇，回歸家庭也可以，保持獨立也不錯。
還沒等到最高院出臺關于家務勞動補償?shù)挠嬎惴绞?，相應的判例已?jīng)先出來。從數(shù)額上說，回歸家庭這條路，好像也很難走通。
4.雙方保持相對獨立，雙方一起分擔家務勞動，或許是比較折衷的處理方式，同頻不但包括眼界學識，收入，還可以包括家務勞動。
至于補償?shù)臄?shù)額和給付方式，則首先由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，由人民法院判決。人民法院會結合當?shù)氐慕?jīng)濟生活水平、雙方婚姻關系存續(xù)期間的長短、一方對家庭所作的貢獻、另一方的經(jīng)濟能力等因素綜合予以確定。
而如何證明這方面就需要視情況而定。
例如全職太太一般都是沒有工作全職在家?guī)Ш⒆?、沒有收入、和孩子的照片、接送孩子的照片或者孩子有班群 群里溝通的多是自己等，以及照顧老年人這種就例如老人的病例和老人的照片等等。
不過還是具體問題具體分析，每個人的情況還是不同?；蛘咭部梢詫憘€協(xié)議去約定。同樣的，全職爸爸在婚姻期間因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負擔較多義務，離婚時就有權提出“離婚補償”!
從司法上承認家務勞動價值很有必要
“女性不論是否具有全職勞動工作，都可以記住：離婚時，除非有夫妻財產(chǎn)分別所有書面協(xié)議，否則任何一方都有權主張分割夫妻共同財產(chǎn)。”萬淼焱律師說，“二戰(zhàn)以后，以法律方式承認家務勞動的價值成為全球法治主流。承認婦女在社會和家庭中的獨立人格，認可家務勞動有相當于勞動報酬的請求權?！睹穹ǖ洹返谝磺Я惆耸藯l昭示著我國在推進性別平等方面，尊重著現(xiàn)實的社會家庭形態(tài)。”
萬淼焱強調(diào)，“從司法上承認家務勞動的價值非常有必要?！睋?jù)她分析，我國大部分家庭的家務仍由妻子承擔，家庭和工作的雙重負擔使得女性超負荷勞動，“家庭不應當是男性免費使用女性勞動力的場所，而家庭中的性別不平等，不僅詮釋著社會性別意識形態(tài)，反過來也在推動、強化著整個社會性別不平等?！?/p>
以上就是全部內(nèi)容。
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