時間：2018-06-11 18:23:03來源：本站整理作者：liliang點擊：
為人母，是女性生命中一個重要的轉(zhuǎn)折點，許多的人生規(guī)畫可能在此時必需重新抉擇，職場的去留，常是孕媽咪首先會面臨的兩難處境，其實，只要做好準備、厘清現(xiàn)況，新手媽媽一職，也能勝任愉快而沒有負擔(dān)。下面八寶網(wǎng)的小編為大家分享懷孕后應(yīng)該放棄工作嗎，懷孕如何平衡工作和家庭大家一起來看吧。
兩難的決定
隨著雙薪家庭的增加與政府對保障婦女工作權(quán)的逐漸重視，女人婚后雖走入家庭，多半會繼續(xù)保有工作，然而，女性持續(xù)保有工作的計劃，常在新生命的到來后面臨掙扎，倘若工作之于孕媽咪容易取舍，也許不足以構(gòu)成內(nèi)心沖突，但對于在職場上有所耕耘、熱愛工作或不得不保有工作的孕媽咪，放棄工作與否的考察可能讓女性感到十分兩難，且當(dāng)胎兒在肚子里一天天長大，從聽到心跳、感受到胎動，媽咪與胎兒兩心相連的感受，隨著逐漸增加的懷孕周數(shù)而更顯深刻，孕媽咪考慮是否放棄工作的掙扎也會更明顯，掙扎的原因可能包含不愿放棄已耕耘許久的工作、傳統(tǒng)文化對母親角色的期待、經(jīng)濟考察或自己對成為好媽媽的嚴格要求等。
理性抉擇媽咪這樣做
當(dāng)是否放棄工作讓孕媽咪感到焦慮時，建議可以將兩難的顧慮點一一書寫下來，以幫助厘清思緒，或與有經(jīng)驗的朋友共同討論，協(xié)助做出決定，而若期望選擇的結(jié)果是媽媽開心、寶寶也開心，則下列兩個思考點也許能提供孕媽咪面臨抉擇時參考。
媽媽快樂寶寶才快樂
寶寶看似不懂世事，但卻對父母的情緒狀態(tài)極為敏感，杏語心靈診所顧浩然心理諮商師認為，無論在何種情況下，唯有快樂的媽媽，才有快樂的寶寶，因此，建議孕媽咪可單純以此點為主要考察，無論放棄工作與否，媽媽的情緒若能持續(xù)保持正向，不因為放棄工作而感到怨懟或因為選擇當(dāng)個職業(yè)婦女而感到歉疚，對寶寶而言都是最好的教養(yǎng)情境。
延遲決定
在未親自實際體驗育兒生活前，孕媽咪對全職母親的生活無法理解，通常也是不敢輕易辭職的原因之一，因此，建議孕媽咪可善用性別工作平等法中的「育嬰保職停薪 」(亦即育嬰假)，在產(chǎn)后專心的哺育新生兒一段時間后，再決定是否回職場。實際體驗一段時間的育兒生活，能讓媽咪對于是否離開職場更容易決定，顧浩然心理諮商師認為，因為哺育寶寶的全職媽媽生活雖然辛苦，但滿足感、成就感及深深的幸福感也無法取代，若媽咪發(fā)現(xiàn)全職育兒的幸福大過于職場生活所給予的滿足，那么是否離開職場的問題將不再困擾媽咪。
育嬰保職停薪
性別工作平等法第16條中明訂，婦女于受雇公司任職滿6個月后，于每1子女滿3歲前，得申請育嬰保職停薪 (即育嬰假)，期間可至該子女滿3歲為止，但不得超過二年;此外，若勞工保險工齡合計滿1年以上，育嬰假期間，還能向勞保局申請6個月的「育嬰保職停薪 津貼」，按被保險人育嬰保職停薪 之當(dāng)月起，前6個月平均月投保薪資60%計算，按月發(fā)給，最長可達6個月。
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