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給男性延長育兒或陪產假好實現嗎 你是否支持男性育兒陪產假

時間:2022-03-08 09:17:27來源:本站整理作者:gj點擊:

2022年全國兩會期間,多位代表提出了適當延長男性育兒假、強制男性陪婦女休產假一個月的建議,男性產假延長,能一定程度提高女性生育意愿。那么給男性延長育兒或陪產假好實現嗎?你是否支持男性育兒陪產假?下面八寶網小編帶來介紹。

給男性延長育兒或陪產假好實現嗎

近日,全國人大代表、暨南大學教授盧馨提出,生育仍是職場女性的發展瓶頸之一,建議適當延長男性育兒假并建立靈活的休假制度。

不少網友表達了對該建議的支持。

給男性延長育兒或陪產假好實現嗎 你是否支持男性育兒陪產假

人們常說生兒育女是夫妻雙方的事情,但在現有政策和條件下,女性完小孩之后往往更多的育兒責任被壓在了自己一個人身上,作為孩子的父親,有些人想承擔起這個責任,可現有的陪產假往往只有幾天,至多不過十幾天,可以說是心有余而力不足,時間不允許。

男性如果也可以放產假一個月的時間,就可以有更多的時間來照顧妻子和小孩,減輕妻子在做月子期間的辛苦程度,還可以酌情不請月嫂,這也就為許多家庭節約了家庭開支,同時,丈夫陪妻子做月子一起照顧剛出生的孩子,還可以增進夫妻感情,培育家庭和諧氛圍,這可謂是一舉三得的好事情,值得提倡。

你是否支持男性育兒陪產假

好事,完全支持,或者應當說,最好與女性等長。

它能有效改善社會公平性。

但,對于生育本身而言,于事無補。

農業社會,人們熱衷于生育,很大程度上,是因為生育會帶來收益,孩子是勞動力、是財富,一大幫強壯的孩子是安全、尊嚴的保障。

但現在,孩子,真的還能代表財富和保障嗎?

培養一個孩子成才,需要投入的成本是多少?能收到多少回報?

二十年以上的前期投資,完全不可預見的回報——這個回報甚至完全可以是負數,比如,首付。

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而孩子的保障作用,在現代社會也已經被完善的治安社會體系取代了。

養孩防老更是笑話,培養一個孩子的成本已經遠遠超過了養老的開銷,為了生育,你要投入的,是人生中最為燦爛的二三十年時光,還有這段時間里大部分的可支配資源。

你的付出如此龐大,收益的預期卻有三種,虧本、保本、盈利。

其中,虧本意味著你需要在孩子成年后依舊為ta操心許多,繼續投入包括但不限于你時間、精力、積蓄、養老金、棺材本在內的一切。

保本意味著你的孩子能獨立生活,他不需要你的經濟支援,但也無力幫助你。

盈利則代表他不但能獨立生活,還能反過來幫助你。

這三種可能都反饋在你的晚年,那段生命價值一般般的時光,而在此之前,你要面對的,是無限度的投入。

在階級逐漸固化的現在,哪種可能在放大,哪種逐漸渺茫,或者僅僅就現在二三十歲年輕人的父母狀態來看,有多少虧本、多少保本、多少盈利,大家都是看在眼里的。

剩下的,支柱級別的生孩子的意義,只有延續基因而已。

可延續下去的,是一段基因,不是生育者的生命。

得到“生育”這件事利益的,是國家、社會,而承擔代價的,是個人。

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個人在當前并不需要生育,這是一筆多半賠本、可能不虧、或許盈利的生意。

需要生育的,是國家。

誰得到利益,誰需要這份利益,就應該誰來付出,這是最簡單的道理。

以上就是全部內容,更多精彩請繼續關注小編。

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